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2022年頃の話
定期的にワークライフバランスの会議が開かれ論議されている。いい方に向かう...
2022年頃の話
土日はしっかり休めるが、事業部による。印刷事業部や営業の人たちは工場が常...
2021年頃の話
土日休みが徹底されており、昨今は36協定順守の色がとても濃い。そのため、...
1日の勤務時間が長時間となりますので、体調管理には充分気をつける必要があります。会社としても年2回の…続きを見る
2021年頃の話
部署や担当する案件により、上記の良い点は該当したりしなかったりすることが...
2021年頃の話
上司のお気に入りになると、退社後、家まで呼び出し電話が来て、夜中まで残業...
2020年頃の話
育休やキャリアアップのための休暇など 社員がワークバランスを取れるように...
2020年頃の話
学校などの予定があるときは、予め伝えておけば休めるので、その点はとても良...
2017年頃の話
職種に寄るので残業が必要で平日には全く自分の時間を持てない人もいて持てる...
2017年頃の話
繁忙期は、なかなか帰る事が出来ずどころか、なかなか座る事もままならず、現...
2022年頃の話
ワークライフバランスが徹底されているのでまあまあと言ったところです。給与...
2017年頃の話
休暇は、諸届に理由を記入し提出すれば、難なく獲得する事が出来た。比較的落...
2016年頃の話
職種によりますが残業が多い方は休日出勤している方もいます。個人の仕事分担...
2017年頃の話
職種に寄りますが経理部だったので繁忙期以外は残業もあまりせず帰れていたの...
2016年頃の話
職種にもよりますが休暇はとりやすい方だと思います。アニバーサリー休暇もあ...
2014年以前の話
本社と地方それぞれに言えることですが、採用をら抑えているため、慢性的な人...
2016年頃の話
単純作業を長時間続けなければならない。勤務予定でない日に他の職員が来れな...
2014年以前の話
有給を取った記憶が無い。退職時は40日有給残っていたように思う。休日出勤...
2016年頃の話
好きな日に勤務できる。時間帯を日中、深夜と選べます。無理に勤務日数を増や...
2014年以前の話
事務職であれば、厳しいほどに、残業禁止が唱えられていますので、本社以外の...
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