TOPPANエッジ株式会社の
クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
大手ならではの実績と経験を生かし、数々の大型案件を受注しているため国の施策や金融機関の基幹的なお仕事に携わることができる。国の施策レベルの案件はとてもやりがいを感じる。 大型案件になれば、関係者もおおく社内調整ももちろん大変にはなるが、会社の人財は人柄がいい人が多いため、 軋轢や怒号、いやな思いをしながら仕事をしなくてはならないということはほとんどない。
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
669万円(回答者数447人)
投稿日:
時給がなかなか上がらないし、パートの面談がこちらからお願いしないとやってもらえない。 この点はもう少し改善してほしい。 パートにもしっかりした昇給制度が無いのに不満がある。モチベーションを上げるためにもしっかりした昇給制度が必要だと思います。 また、派遣との時期格差があり、パートの不満がいつもあるので格差を無くしてパートのモチベーションを上げるためにも早急な対応が必要だと思います。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
最近は外部講習もかなり取り入れている。実際問題業務で忙しくなかなか受講出来ないこともあるが、自分の仕事をある程度コントロールできれば受講に関しては問題ない。
ワークライフバランス
平均有給取得率
37.6%
残業時間
27.3時間
投稿日:
土日休みが徹底されており、昨今は36協定順守の色がとても濃い。 そのため、22時以降社内にいる場合はあらかじめ本部長クラスの承認が必要である等 仕事を強制的にできないような環境作りが徹底されている。 また、休みも基本的に業務に支障がない限りは休めるし、土日に召集がかかるということは 3年に1度あるかどうか程度(但し部署に因ります)
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質問・相談
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