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自分は生産の方で作業していました目標数が決まっておりチームで目標を達成した場合みんなで喜んで達成感はありました。あまり人と話したくない方やもくもくとやる作業が好きなら良いと思います。女性の検査も多いです。
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昔から比較すると シフト交替で休みを取っていたが、 人を増やしてそれを無くして、 有給対応も出来る様になった。 給与は前工場長が周りの工場との兼ね合いを 調べて基本給を上げてくれてます。 残業で稼ぐイメージが強いが 賞与も普通に出ますし、 稼ぎたい人には良いかな。
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機械の調子が悪いと機械を直すのが大変です工業系の学校に行っていたらできるかもしれませんが何も機械のこと知らないと苦労すると思います 品質より生産数量に上司は囚われているのでそこがダメな所です 生産数がストレスになりプレッシャーもあるので機械が調子わるいと大変です
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フジシールでは女性社員を推進している状況にあり女性も働きやすくなってます子どもがいる女性は16時くらいには帰れることができているのでこれから女性はもっと働きやすいと思いますよ。
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女性活躍推進を謳い、プロジェクト発足。 各部署から正社員で中間層の女性社員を集めて5ヶ月に渡り勉強会など実施。 女性社員の意識改革を目指したと思う。 産休・育休は取りやすくなったと思う。男性社員にも積極的取得を促す傾向有り。
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テレワークが推奨されており、主婦等には重宝されている。コロナが落ち着いて...
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