ミニカーがすごく好きで、また、子供に喜んでもらえるような仕事をしたく、大学卒業したらタカラトミーではたらきたいと考えています。ミニカー超好き（いろんなメーカーのミニカーもってます。）＋子供に喜んでもら

よくある良くない志望動機です。まず、好き嫌いはビジネスではNGワードです。嫌いなミニカーが出ても、もしくはミニカー以外の好きではないおもちゃを扱う部門でも仕事なのでやる必要がありますが、好きを理由に入った人は扱うものが好きではないだけで辞めてしまう可能性が高いです。 子供に喜んでもらうことって別に仕事以外でも出来ますが、すでに何かしていますか？今やれるのにやっていない人ってずっとやらないです。 社風が自分に合っているという内容ですが、それは自分が思っただけならNGです。社風ってなかなか外から見てわからないものです。企業イメージがあるので、風通しの悪い社風でもそんなことは公表しないし、ふわっとしたものも多いです。むしろ質問者さんが合っているかを判断するのは向こうです。そのために志望動機は、自分はこういう経験をしてきて、そこでこういう能力を培い、貴社のこういうときにその能力を生かしてこういう貢献が出来ると考え志望した。というのが一般的です。 質問者さんの内容では、気持ちだけなので、100人中100人が言える内容です。どこかからコピペしたのかなと思われます。100人中自分にしか当てはまらず、採用しないともったいないと思われる内容でアピールしないと採用にはつながらないです。