こんにちは。 会社に入り、部署配属後に自分の目標はできると思います。 それまでは会社のイロハは勉強する必要は無いと思います。 無駄になるかもしれませんので。 それよりも、基礎を高めることです。 今、大学で学んでいることや英語だったり。 自分自身で分かる範囲で長所を伸ばすことも大事です。 積極性、人付き合い等でしょうか。 会社に入って価値観は色々かわることもありますので 先を見越して何かするのであれば 基礎を固めることでしょう。
毎日、日記をつけてみればどうだろうか。バカみたいな事だけど、地味に大変だし続かない。自己分析と感性の教育も兼ねて、その日起きたこと、感じたことを日記に書いてみればいいと思う。 あと玩具業界は人の入れ替わりが激しいし、中途も馬鹿みたいに多い。コナミからバンダイ、セガからタカラトミーとか普通にいる。新卒入社にこだわらないなら、エンタメに潜り込めばいくらでもチャンスはあるよ。
年齢に関係なく、様々な仕事を任せてもらえる文化があります。特に若手には、多様なタスクが割り当てられる傾向にあります。確かに、その中には一般的に「雑用」とみなされ...
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