家に来ては文句を言ってます。 とは言うものの給料は総額30万円ボーナスは年二回各1ヶ月分貰えてるみたいです。 この金額がこの働き方で安いのか高いのか私には分かりかねるので質問しました。 弟スペックは 30歳 妻子あり 入社三年 資格はフォークリフトと運転免許くらい。 ちなみに昇給は年一回1000円程だそうです。 勤務地は大阪です。 この業界、印刷&製袋工場とはそんなにサービスのサービス出勤があるものなのでしょうか。
印刷~もしかして DNP ブラック企業 タイムカ-ドを通さずに 仕事してください。? 労基から~是正勧告され 係長をクビで トカゲの尻尾 切り・・・・
完全にブラック企業ですね。サービス残業は労働基準法違反です。 改善するには会社に労働組合をつくることです。労働組合は二人からつくることができます。 労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。 しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいが出来る権利、団体交渉権(憲法28条労働3権)が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em 最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もありますし、労働組合をつくると就業規則より効力の強い労働協約を締結できます。 法規の効力の順番に憲法>法令>労働協約>就業規則>労働契約>業務命令になります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=qYkSA_d32PI&sns=em 労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができます。http://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em 詳しくはネットで労働相談ホットラインと検索してフリーダイアルで電話相談してみてください。 労働組合なき職場は働くものは救われることはありません
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