時間外労働とは？

当社は朝９時から夕方１８時までが定時です。 しかし朝は早めに出社をして当日の段取りや社内清掃をするように上司から言われているため（する事がなくても会社には早く出るようにといわれてます）タイムカードは朝８時２０分前後から遅い時は２２時となる事も多いです。 入社当時は当然残業手当がつくと思っていたのですが、当社は届出制で書類を出して承認を貰い、ようやく１時間単位でつきます。５５分とかでは切り捨てで１時間ないから駄目だといわれます。 いつしか殆どの社員が残業届を過小申告し、所謂サービス残業の人間も多数います。 そして経営者の口癖が弱小企業なんだから残業代金まで全額払えない事は分かるだろうから社員が考えて行動して欲しいだそうです。 弱小企業と言っても１００人弱の会社で以前に勤めていた会社は１０人くらいでしたから前よりは大きいと思っていたのに言う事は小さいです。 いい加減に嫌気がさしてきて労働基準監督署に相談に行こうと思うのですが、残業は当社のような届出制の会社では届出書で判断をされて、威圧感に負けて届出を出していないと最終的には認めれないのでしょうか？ もしくはタイムカードで判断してくれるのでしょうか？ 又同じような会社は世間には沢山ありますか？補足地方の会社なので１００人弱でも地元ではそれなりに名前の通った会社です。 確かに都会に大企業からしたらクソみたいな規模でしょうが、経営者一族は他にも企業を持っていて議員さんとも親しいです。 色々な会の役員もやっております。 地方のそれなりの名士なのかもしれません。