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人事の方がすごく、人柄の良い方で面接でもとても話しやすくて、ありのままの自分を見せることができた。年収はいいと思う。特殊な面接で、一次二次ともにグループ面接でズームで行われた。志望動機は一度も聞かれなかった。二次面接では文系理系に関わらず、これまで勉強したことや、研究したことを発表をした。それの深掘りがほとんどだった。
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他の会社がわからないので、なんとも言えないが、派遣の女性を大切にしておらず使い捨てと思っているような印象。直接言われた訳ではないが、上司が私が辞める間際に同僚の派遣の子に、私の代わりはいくらでもいる、すぐ見つかるからと言っていたそう。派遣だからもちろんそう思うのはわかるが、わざわざ同じ立場の派遣の子に言わなくてもいいのにと思って悲しくなった。ましてや割と仲良くしてもらっていた上司だったので尚更ショックではあった。派遣で3年働けば契約社員にならないかと話はされるが、その後正社員になるまでの具体的な道筋は何もないそうなのであまり先が見えないと思う。実際に私以外にも、派遣から契約社員になる前に大体みんな辞めている。
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仕事内容は満足。ショールームで外壁のコーディネートを提案するのがメインな為、接客業が好きな方にはおすすめ。また、勤務地によると思うが、比較的事務作業は少なめなのである程度自分のペースで出来るので、ゆったりとした雰囲気の中で働きやすいと思う。マネージャーは男性社員で、その他は女性スタッフでほとんどが派遣で、特に人間関係で悩む事もないと思う。ビルダーさんも常連がほとんどで、お施主様も外壁を選びに来るのを楽しみに来られている方ばかりなので、楽しい雰囲気の中で接客できるので、仕事自体は楽しいと思う。残業も基本的にない。休みも土日以外は比較的かなり取りやすい。お盆や年末年始も長く休める。
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社内体制に不満があります。業務量過多が蔓延しているためです。担当する範囲が広い、社内報告業務の量が年々膨大な量となっている、システム面の改善がなく社内業務処理に時間が掛かる等、営業の負担が増え続けています。
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産休や育休は取得するのが難しいと思う。せっかく身に付けた経験を、復帰して活かしてほしい気持ちはあるが、勤務曜日や時間帯・人手不足により、実現できないことが悔やまれる。
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社内のシステムに慣れれば仕事内容としては難しくもなく、一年通して安定した受注量があるので暇を持て余すこともなく一日の時間が経つのがあっという間。 社内のサポート部署も充実しているため業務においての内部トラブルも少ない。
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繁忙期はとてもじゃないが人員不足。 そこに追い討ちで欠品の酷い時期は余計な業務も増え、全員精神的にも体力的にも疲弊している。 古いやり方の企業のため今どきFAXと電話発注なので、リモートワークなんて夢の話。 今の世の中コロナなどで人員が減ったら仕事が滞る。 特に事務員は。
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全く向いていないと思う。製造業のため工場を稼働させる必要があるためソーシ...
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