たとえばですが・・・ 会社の創業者がいて、 その息子が跡を継ぐ、というのは よく聞く話です。 そして、その孫が継いで・・・ と、どんどん社長が受け継がれていくと思うのですが。 ふつうに入社した社員がどんどん昇格していって この社員のほうがやり手と判断されて その人が社長になることってあるのでしょうか? 任天堂の岩田社長って・・・ 代々の社長の身内ではないですよね・・・?補足大手は違うのですね。 そういえば中小企業が「代々」というのが 多いですね。 でも息子だから、孫だから、という理由だけで会社を 継ぐのは大変ですよね。 実際、能力が求められると思うので。 そうなると大企業は難しいですよね・・・
子孫が後継ぎするのは中小企業のうちでも小の部類の企業には多いですね。 中堅だと子孫後継ぎもありますが、そうでもない場合も多いです。 大手では子孫後継ぎはほぼ無いとか珍しいくらいです。 では子孫後継ぎしない場合は時期社長をどうやって選出するかと言えば、 役員会議で選出します。 地酒の酒蔵等はほぼ子孫後継ぎですね。
ありがとうございました
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