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2交替勤務している間は残業時間が平均で40時間ほどあったので次の手取りは25万円ほどは毎月ありました。 ただ、2交替と3交替がたまに変わるので、3交替になった時には手取り20万円下回ることの方が多かったです。 ボーナスは夏に関しては前年度の評価によって額の変動があるが、冬は基本給に対して全員同じ割合の額が支払われていました。
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産前産後休暇、育児休暇もしっかりあり、入社後数年すると有給休暇も最大20日もらえます。比較的休みやすいと思います。 使用しなかった有給は貯金のように積み立てることができ、怪我や入院の際に使用できます。
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中途入社でもハンディがない。素直な人が多く人間関係が良好。海外拠点が多いので海外志向の人に向いている。大手自動車メーカーに顧客にしているためビジネスが安定している。残業が比較的に多いが手当がし っかり出る、手取りが50以上。車好きが多い。バイク好き、ドライブ好き、車いじるのが好きな人に最適。仲間にはすぐなれる。事務所環境はいい方です。綺麗な上、現代的です。社内に食堂があり、安くて美味しい。車通勤にはガソリン代、高速代も出るので車通勤がお勧めします。海外勤務の待遇はいい方です。年2回帰国の費用を出してくれる。現地でも車、家具、家電製品を会社負担してくれます。
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昇給は少ないです。 福利厚生は全然充実していません。 社食は1食260円で食べれますが、昼間しか空いておらず、夜勤の際は一応弁当を注文することができるみたいですが、みんな自分で近くのコンビニなどに行って買ってきて食べていました。
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部署によってはリモートワークが全くできません。私が所属する場所は対顧客の窓口業務のため、リモートワークが使用できず小さな子供がいて救援や学級閉鎖となった際には休みとなるか、個人携帯で電話をしながらリモートワークを強いられます。
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儲かっている割には給料が安い。上の人だけ会社方針などを決めてしまうオーナー企業体質。若い人にはちょっと厳しい。最低10年勤めないと管理職になれない。55歳の層が厚く会社運営は古い。この人たちがいなくなればかなりよくなる。それまでに我慢が必要。社長が体育系、調子いい人、ちょっと軽く感じる。今の所暴走していないが、リスクがある。品質管理が弱く、クレームが慢性的に多い。
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コロナ罹患時、回復後は自宅でリモートワークができました。全社員の使用するパソコンを全てノートパソコンに切り替え、積極的に取り入れ、使用している社員もいます。
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自由の社風、やりたい放題です。自ら企画して、自ら実行できる人に向いている。上司たちは仕事の中身がよくわかってないから、干渉することが少ないです。 海外に拠点が多いが必ずいけるわけではない。
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