22卒就活生です。 コロナの影響で採用枠を狭める企業が多いと聞きます。一方で、中堅以外の企業(企業にもよりますが)採用数に変更がない企業もあると思います。 ※実際に総合商社の人事は変更がないと明言していました。 以下の企業・総合職で採用枠に影響が出ると思われる企業はありますか?理由も含めて教えて頂きたいです。 ・五大総合商社 ・MMその他デベロッパー ・広告代理三社(電博adk) ・コンサルファームビッグ4 ・キリン、サントリー、JT ・KEYENCE
今年度5大商社内定した者です。 僕が受けたのはその中では5大商社だけなのでそれについてお答えすると、5社どれも採用数はここ数年毎年少しずつ減っています。総合商社は事業会社に投資、管理する業態がメインになっており、頭数がそれほど要らなくなってきているためです。 例えば5大の中で社員数最大の三菱商事は5500人ほどで、最小である伊藤忠商事、丸紅あたりは4000人ちょっとで、単純計算で1.4倍ほども差がありますが収益はそれほど変わりません。伊藤忠に至っては今や三菱を超えています。つまり社員数はそんなに要らないし、ハッキリ言って仕事のない社員が溢れている状態なわけです。 コロナが収束しようとしまいと総合商社の採用数はまだ減る可能性があります。
・徐々に実力本位型の人事制度に変わってきてはいるものの、依然として年功序列制の名残が残っており、組織として意思決定権のある役職者になるには、一定程度の年次が必要...
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