大手総合商社のM&A業務に携わるには新卒での採用が一番多いのでしょうか? 当方の大学の教授に五大総合商社のどれか→4大監査法人という経歴を持った方(年齢は50代半ば)がおられるのですが、その方が「総合商社は中途採用であまり採らない」と言っていたのですが、それは現在でも変わらないのでしょうか?中途採用はかなり狭き門と理解してよろしいのでしょうか? 実際当方の大学のOBに双日や丸紅、伊藤忠商事の管理職になっている方がいるようですが新卒での採用がメインだったようです 詳しい方、回答よろしくお願いしますm(_)m
そりゃ新卒よりはとらんよ。 あなたの教授があまりとらないと言ったその「あまり」がこの程度の事さしてんのかわかんないんだけど、 他の業種と比較した場合は決して多くないよ。少ないと言っていいと思う。 でM&A業務や上級管理職も同様に、割合取ったら生え抜きが多いのは自明だと思うよ。
・徐々に実力本位型の人事制度に変わってきてはいるものの、依然として年功序列制の名残が残っており、組織として意思決定権のある役職者になるには、一定程度の年次が必要...
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