服屋の正社員、契約社員の違いについて教えてください。

その他の回答（3件）

• 契約社員でも福利厚生は正社員とあまり変わらない場合もあります。会社によりけり。 ですが、ボーナスが正社員だと三ヶ月分とか貰っている一方で、契約社員だとほんの数万か、ゼロです。そうすると、年収が300万どころか250万も届かないことになります。 また、契約社員から正社員登用あり、といいながら、実際は、経営が厳しいから今後一切登用試験はしません、など会社都合により振り回されます。正社員になるために、と必死で無理して頑張って、ある日そんな事を言われたら、立ち直れないですよ…。で、契約期間満了で更新しないと会社から言われた場合、雇い止めです。退職金、ありませんよ。何も保証がないのです。老後はどうなりますかね？ そして、末端の仕事しか任されないためキャリアを積めないので、転職で正社員になりづらい事。責任が軽いので与えられた指示通りの作業しか出来ないので、年齢が上がると使いづらいと思われてしまう事。こういう事も問題です。 何より問題なのは、病気や老化現象で、仕事が困難(老眼で細かい作業が難しくなった、腰痛で作業が出来ないなど)となった時に、正社員なら出来る範囲の仕事に変えて貰えても、契約社員、派遣社員、パートなど非正規は契約解除になってしまう事です。 よく考えて、決めて下さい。出来たら、正社員の仕事をさがしたほうがいいと思います。

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  回答日2014/07/01 22:34:24

  kor********さん

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• 正社員は、勤続年数とともに給料が上がっていきます。 無期雇用で、５年後、１０年後も勤めていられます。 契約社員は、ほとんど給料が上がりません。 有期雇用で、５年後には勤めていないでしょう。

  回答日2014/06/25 17:56:56

  net********さん

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• 契約社員は、基本的に１年などの短期契約です。 その契約を更新し続ければ、正社員の様な物ですが、 （給与・賞与・待遇などで差がある場合が多いです） 期間限定の契約なので、更新しない事も普通に出来ます。 なので、一番最初に切るのが契約社員です。 正社員は、期間限定の契約ではないので、 法的にもかんたんに解雇できません。

  回答日2014/06/25 02:49:22

  waf********さん

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