就活についてです。

その他の回答（3件）

• 学歴フィルターがあると明言している企業は殆どありません。そして、学歴フィルター＝大学名で就活が不利になる訳でもありません。レベルの低い大学の学生はESも面接もへたくそで地頭の良さを感じさせないので不合格になるのです。つまり、大学名のせいではなく、自分の実力のせいなのです。 企業が欲しい人材は、地頭が良くて、論理的思考力や問題解決力が高い学生です。レベルの高い大学の学生ほど、こうしたポテンシャルを感じさせることができます。そこが大きな違いです。 レベルの低い大学の学生が、どうやったら地頭が決して悪くない、論理的思考力や問題解決力があると企業側に説明できるか。この点を考えていくところからあなたの就活が始まります。

  回答日2024/04/23 09:51:21

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  1249832814さん

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• よく解らないのが現状ですが、日大で留年した友人に、就活の面接にアドバイスを求められて、「今までに何をしてきたのか、これから何をしようとしているのか、それができると思う根拠は何か、経験を基に自分の言葉で話すこと。」とアドバイスしました。 彼は、総合商社の丸紅に就職しました。 私は、学歴フィルターを意識して、世間で一流と言われる会社は就活しませんでしたが、営業系は軒並み内定を頂き(東証1部上場企業を含む)、希望の証券会社に就職しました。 ガクチカでサークル活動(映画研究会で映画制作班責任者、政治研究会で参議院選挙と都議会議員選挙応援)、新聞拡張バイトで、既定の枚数を売り上げて班長資格取得し、質問に対して、経験に基づいた返答をしました。 (公的な資格は、運転免許も仮免段階で、何も持っていませんでした。) 学歴フィルターを意識せずに、もっとチャレンジしても良かったと思います。

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  回答日2024/04/23 04:29:35

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  ichirou2006さん

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• その先輩や教授の言っていることは概ね正しいとも言えますし、学歴フィルターと言う言葉が曖昧な中で悩んでらっしゃるようにも見えます。 学歴フィルターと言うと大学名だけで即落とすことをイメージしやすいですが、そのようなことをしている会社は意外に少ないです。また、大学名（大学群）によって説明会の参加枠が異なったり採用枠が異なったりすることはがあります。これを学歴フィルターと表現する人もいます。ただしこれをやっている企業もさほど多くはないです。 ではなぜいわゆる難関大学ではない人達が就活で大手に入りにくかったり苦戦しやすかったりするかというと、単純に選考を突破しにくいからです。 例えば選考の最初の方に適性検査を行う会社が多いですが、ここで行うのは主に基礎学力テストです。難関大学の人は基礎学力が高い人が多いので、あまり準備をしなくても基準点を取ってしまいます。そうでない大学の人は言い方は悪いですが勉強がそこまで得意というわけではないので、ここで一気に落ちます。 エントリーシートでは様々なテーマに応じて作文をしますが、これも難関大学の人は物事に対し積極的だったりセルフブランディングを意識している人が多いので、いろいろなエピソードが書けます。そうでない大学の人は消極的で大人しかったり単位を取る以外の活動をあまりしなかったりするので、作文のネタにも困ります。 次に面接やグループディスカッション等がありますが、これも上記と同様の理由により、話すネタや自分の売り込み方で差がついてしまいます。 最後に、TOEICや資格取ろうがとおっしゃっているところが重大な認識の誤りです。新卒就活でTOEICや資格で採否を決める会社もほとんどありません（これは就活あるあるの勘違いです）。 ですので、就活で戦いたいなら、資格とかではなく基礎学力の向上と課外活動（学業であればより高度な研究・学外交流等）に勤めてください。

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  回答日2024/04/23 02:32:46

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  1251247684さん

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