- 解決済み
やはり中途採用を受け付けている企業はよっぽど人手が足りないとか訳ありが多いのでしょうか？
ベストアンサー
どこでも中途採用をしてると思いますけど。 ちょっと検索してみましたけど、NEC、三菱電機、三菱商事、三井物産、ホンダ、トヨタ、、、いろいろ募集してます。
その他の回答（5件）
中途採用には、「欠員」「追加」「増員」など・・・ いろんな理由が考えられますが、稀に、 「空求人」もあり、注意が必要です。 中途採用には、それなりにリスクが伴いますので、 覚悟は必要ですね・・・
回答日2015/12/06 16:36:39参考になる0ありがとう0感動した0おもしろい0仕事量・役割によって、人員数は決められている。予算化もされている 空きが出れば募集となる・・・これが普通 中には使い捨てもあります。 使ってみてダメなら即クビ（自主退社に追い込む）・・・ブラックですね どちらが多いかと言われれば、前者です。
回答日2015/12/06 10:54:25参考になる0ありがとう0感動した0おもしろい0多いです。人事政策がうまくいっている会社は将来に向けてのビジョンがはっきりしているところです。中間管理職等がいない会社はその地位になると厳しくなっています。
回答日2015/12/06 00:05:58参考になる0ありがとう0感動した0おもしろい0急成長に伴い人員補強 退職者多数で人員補完 事業組織強化により入れ替え こんな理由があります 必ずしもマイナスではないですが、優良求人は非公開で出ます。。
回答日2015/12/05 19:51:53参考になる0ありがとう0感動した0おもしろい0「新卒で人が集まらない」「新卒を育てる余裕がない」「辞める人が多い」「急拡大して人が足りない」のどれかでしょう。
回答日2015/12/05 19:35:56参考になる0ありがとう0感動した0おもしろい0
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