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年収については良くも悪くも年功序列型のため安定しています。直近ではベテランより若手に還元したいという会社の意向を感じてます。ただ、若手の頃は一人暮らしだと貯金等はあまりできません。 賞与については会社業績で支給月数が決まるため業績にかなり左右されることになります。営業であれば予算の達成の有無が評価に反映されますが会社業績ほど寄与度はたかくありません。 各種手当については子ども手当に力を入れ始めており金額が増額傾向にあります。
手当などとても充実している賞与も安定していて業績がいいと加算がある昇格も世の中の状況に合わせ…続きを見る
在宅勤務ができる環境がある。 ソフト会社なので社内システムに携わる方にはITに強い方が当然…続きを見る
組織変革の真っ只中であるため、部門によっては時代の変化に取り残されてしまっているところもあり…続きを見る
全社の平均年齢が40代後半なので、平均年収が高いのは当たり前。 入社5年目から昇級試験…続きを見る
歳を重ねるにつれて昇給額が小さくなり数千円程度しか上がらないと周りの人から聞きました。実際給…続きを見る
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