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全ては直属の上司の評価次第で決定する。 評価制度として、期末にレポート 年2回ボーナス前に評価の場が設けられているが、全ては直属の上司の判断で決定する雰囲気があり、公平性や透明性の点において疑問が残る。 現場レベルでは、仕事ができて会社に貢献していると思われている人であっても、上司と折り合いが悪かったりすると正当な評価がされていないケースがあった。またその評価が多少ではあるもののボーナスにも反映されるので、全ては上司の評価次第となり
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海外向けに製造設備を販売する現地法人のサポート業務が主業務。前職で経験できなかったことの経験ができ、更に前職で獲得した知識も活用できていると感じている。
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より自分に適した仕事を求めて転職しました。 大変な仕事ではあるが、日々新しい発見もあり、自分がどこまで出来るのか夢を持って取り組むチャンスがあると感じています。
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コロナの影響もあり、海外顧客と直接接する機会が少なく、顧客との直接の接点が少ないことによる仕事のやりにくさがあり、改善の必要性を感じている。
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配属された部署によって事情は全く異なるが、忙しい部署だと残業ありきの仕事量のためワークライフバランスの実現は極めて難しい。
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細かな不満はゼロではないが、総合的には特にないと感じています。自分を高めればチャンスが掴めると感じています。
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前職に比べて給与水準が高く、生活にもある程度の余裕を持って過ごせているので、金銭面の不満は特にありません。
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