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株式会社RYODENの平均年収は、2023年3月末時点で総合職で808万円 若手の給与は安いです。年功序列で階級が上がっていくため会社にいれば40歳で800万は貰えます。しかし、良くも悪くも階級と給与が伴っている会社なので頑張ったから他社員より多く貰えるということは無く、場合によっては課長よりもらっている平社員は沢山いる。そのため役職を持たないことを目指している人も一定数いる。モチベーションが保てるような環境になっていない。静かに退職を迎えたい人にはお勧めできるが、やる気のある人にはもったいない環境である
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致命的に逃げたいことがあって退職する人は少ないと思うが、事業が今後も伸びて給与も増えるかというとあまり明るくはないことや同程度の会社でもうまくいけば年収UPも叶うことから、新天地でチャレンジしたいという人はいる。
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一方、大手企業あるあるだがリアルタイムで説明会が行われている訳では無いため、質問などがリアルタイムでできなかった。もっと実際の社員の方の話が聞けたり、社員インタビューみたいなものがあったら良かったとは思った。ob訪問などで出来ると思うが、説明会でもそのようなものがあるともっと良かったのではないかと思った。
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社員の産休や育児休業はとても取りやすい会社です。 社員は生理休暇もあり、色々な面で働きやすい環境だと思います。 子どもの病気や急用でも休暇が取りやすい感じた。 二人目三人目を出産される方もたくさんいましたが、時短勤務などをしながら仕事をされていました。 子育てしながら、昇給試験を受けられてる方が多かったです。
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半導体などの物不足による業務量増があり、結構疲弊している部門もあるし、あまり影響なく普通の部署もある。事業領域が広いので部署により雰囲気も仕事もかなり異なるといえる。
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若い内、20代はあまり上がらず500万円くらい、30代で増えてきて800万円くらいだが、それ以降の伸びは管理職になってもあまりない。部長やその上クラスになれば1000万円超えてくるらしい。
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大手企業なだけあって、しっかりとした説明会だった。時間に遅れたりURL送り忘れといったこともなかった。説明も漏れがなかった点が良かったと思う。
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