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若いうちは薄給激務(最近は多少給与も上がってるし、法律通り無謀な残業などはないと思われる)、管理職になるとそれなりに給与は上がるし、30代で管理職にもなれる。がんばればいい会社。
カネカグループの中で、医療機器の販売に特化した子会社。基本的は営業部隊とマーケティングが存在…続きを見る
基本的に大きく給与が増えることはありません。課長になると大きくあがるようですが、それ以外は何…続きを見る
志望理由などごくごく基本的なあたりざわりのない質問が多かったので、 面接における基本的な対…続きを見る
業界シェアが上がりユーザー視点の販売施策を推進する元気のある企業 京セラ経営により、内部留…続きを見る
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