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2022年頃の話
女性が働きにくいとは全く思いません。ただ、管理職への起用が他社に比べ今の...
2021年頃の話
産休、育休を取る方が多く、育休延長も問題なくできた。復職後も時短勤務をさ...
2020年頃の話
うちの会社では半分以上が女性であり、結婚しても働くことができ、産休も気安...
2022年頃の話
女性の働きやすさはわからないが、産休はちゃんと実施されているように思われ...
2022年頃の話
女性契約社員の方へのあたり方がキツい社員が一部おります。パワハラまがいだ...
2021年頃の話
職場の男女比率が圧倒的に男性が多い。上司も必然的に男性ばかりになるので人...
2022年頃の話
女性の働きさすさはわからないが、ほとんど社内で日常業務を行っている環境で...
2020年頃の話
女性が働きやすい環境ではあるが、唯一、女性の管理職が少ないのが欠点である...
2017年頃の話
支店の社員数が少ないこともあり、干渉がある。なに目線?と感じるくらいでし...
2019年頃の話
役職についている女性はほとんどいない。子育てによる、時短勤務を許されてい...
2017年頃の話
部長クラスに女性が複数人しっかりいて充分に差別なく評価されていると感じる...
2017年頃の話
子供のいる女性は子供を理由にすればいくらでも休んだりできますが、そのしわ...
2016年頃の話
時短勤務の人も多く、働くママが働きやすい会社だなと思います。またマタニテ...
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仕事をする上で適切な裁量が与えられており、働きがいはあります。しかし…
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