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部署移動になり転勤した先の上司に、現在でいう「パワハラ」を受けて悩みました。当時はまだ「パワハラ」問題はそんなに浮き彫りにされていなく、最悪な関係でした。現在はその人も退職されているはずですが、人と接する気持ちを考えてほしかったです。結局、精神的にダメージを受けて、会社を退職しましたが、今の生活を考えると我慢してまで在職しないで良かったと思います。人事部も人を育てることができる人間を管理職においてほしいです。現在の職場雰囲気はまったくわかりませんが、私みたいな経験をすることが無いことを祈っています。
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若いころは、何も分からないまま仕事をやっていたので社員の方々が分かってくれていたのだと強く思います。お給料を稼ぐのはとても大変で使うのはあっというまです。遊びにもよく誘ってくれてとてもいい会社でした。
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入社するまでは誰でも分からないものですよね? 子供から夢を思い描えて、頑張ってその仕事についても、いざ違って辞めてしまう人は一杯いる。 この質問はわからないね
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トラックのドライバーの助手や屋内での仕事のオキアミのカットしたものを袋につめる。ダンボールにオキアミをつめる。などをやっていました。仕事も覚えやすいですし、社員の方々も優しいです。今は、潰れてしまったのですが別の所のニチモウさんでこれらの仕事をやっていました。
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ほとんどの人がいい人ですね。 上司もいい意味で、口うるさく無いし、仕事がちゃんと出来ればなんの心配も無いし、人手が足りないときは上司も動く人だし、話もできる人。
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今の仕事量からすると待遇は問題ない。 嫌?いい方だとは思います。 無理なく働いて平均より高いので問題なく働いています
投稿日:
福利厚生がもっといいなら、 なんの問題も無いのかなぁ〜 、それと昇給が上がらないのがちょっとだけ、 それは国の底上げが必要なのかなぁ〜と思うけど
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テレワークに対する取り組みもしっかりしています。1人一台くらいでパソコン...
産休育休を取得してる方は多く、比較的遠慮することなく取得できる。店舗にはよると思うが有休も予…続きを見る
年に一回、相対評価で昇給額がきまる。 有給休暇は取りやすい環境。 福利厚生も充実しており…続きを見る
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