コカ・コーラボトラーズジャパン株式会社の社員クチコミ一覧
カテゴリ別の社員クチコミ一覧
不満な点入社理由・入社後ギャップ
入社前は、外資でダイバーシティーインクリュージョンを体現できている雰囲気だと思っておりました。 しかし、実際は古式ゆかしい昭和企業。 パワハラ、セクハラ、各種ハラスメントが横行しております。 女はすぐ育休とる。そして育休終わったと思ったら、2人目とか言い出す。と上司がふつうにいいます。 同じ一般職においてもアルコールの部署に何人も退職に追い込んだ精神的におかしい女性がいます。 気をつけてください。
良い点年収・給与制度・待遇
大企業であるために倒産リスクは少ないと思います。福利厚生もしっかりしているので仕事外でもそれなりにつかえるものがたくさんあると思います。確定拠出年金や退職金もあるので、長く続けることができれば安定はあると思う。残業代など必ず支給されるのと、サービス残業はあまりないと感じます。いろいろな研修などもたくさんあるので積極的に参加できる人はスキルアップできると思います。その他、休みは普通の会社並みにあるし、有給も部署によるが取りやすい環境はある。
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人材開発・人材育成・研修 ／ Strategic HR Business Partner （Corporate 部門担当）
- 【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】メーカー＞食品・飲料 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【ポジション概要】 コカ・コーラボトラーズジャパン 人事・総務本部(HRGA) には、ストラテジック HRビジネスパートナー各部、いわゆるCOEファンクション各部と、戦略推進部があります。 総勢100名程度の大きな組織です。 その中でもストラテジック HRビジネスパートナー部にて、ビジネスの右腕でもあるHRBPを募集しています。 担当領域はIT部門となります。 Vision 2030 という中期経営計画初年度となる2026年は、HRGAの…
北杜市／飲料製造オペレーター未経験歓迎！／コカ・コーラG・正社員／充実した研修制度福利厚生充実
- コカ・コーラ ボトラーズジャパン株式会社 【北杜市】飲料製造オペレーター◇未経験歓迎！＜コカ・コーラG・正社員＞充実した研修制度◇福利厚生充実 【仕事内容】 【北杜市】飲料製造オペレーター◇未経験歓迎！＜コカ・コーラG・正社員＞充実した研修制度◇福利厚生充実 【具体的な仕事内容】 【残業10h・年間休日121日・繁忙期以外は毎月3連休あり／定期的な転勤なし／20～30代の中途入社活躍／借上社宅制度や余暇を充実するサービスあり】 ★誰もが知る大手飲料メーカーで、腰を据えてキャリアを積みませんか？ ■職務内容： コカ･コーラブランド飲料の製造オペレーターとしてご活躍いただきます。 ＜入社後の流れ＞…
埼玉／大型ドライバー ／宿泊や長距離なし／安定した収入／年間休日120日／福利厚生充実
- コカ・コーラ ボトラーズジャパン株式会社 【埼玉】大型ドライバー ※宿泊や長距離なし／安定した収入／年間休日120日／福利厚生充実 【仕事内容】 【埼玉】大型ドライバー ※宿泊や長距離なし／安定した収入／年間休日120日／福利厚生充実 【具体的な仕事内容】 「コカ・コーラ」や「アクエリアス」、「ファンタ」などの清涼飲料製造、加工および販売を行う同社にて大型トラックドライバーとしてご活躍いただける方を募集いたします。 ■業務内容 同社で製造された商品を自社拠点へのルート配送をお任せいたします。 コカ・コーラやジョージア、アクエリアスなど有名ブランドを扱っているので日々ご自身が運んでいる商品を見る…
佐賀：鳥栖工場／工場総務／コカ・コーラG／残業10H程・年休121日工場運営を支える
- コカ・コーラ ボトラーズジャパン株式会社 【佐賀：鳥栖工場】工場総務＜コカ・コーラG＞残業10H程・年休121日◆工場運営を支える 【仕事内容】 【佐賀：鳥栖工場】工場総務＜コカ・コーラG＞残業10H程・年休121日◆工場運営を支える 【具体的な仕事内容】 ～業界未経験・第二新卒歓迎！／「コカ・コーラ」や「アクエリアス」、「ジョージア」など様々なトップブランドを取り扱う同社の鳥栖工場にて工場総務スタッフとしてご活躍いただける方を募集致します～ ■概要概要：コカ・コーラブランドの製品を製造する工場での工場総務をご担当頂きます。 【具体的な業務内容例や役割】 ・本社供給計画部門と連携による工場の効…
全社員にスマホとパソコンが貸与され、どこでも業務が出きる体制は整えられており、現場の営業担当者にはタブレットも貸与されるため、印刷などのために会社にいくことを極力減らすことができます。 営業や物流の担当者は完全にリモートワークは仕組み上難しいですが、企画や経理のようなかたはほぼリモートワーク可能です。 会社としてもコスト削減につながるので、リモートワークはかなり推奨されている環境にあるかと思います。
良い点仕事内容
私の仕事内容はルート営業プラス新規開拓です。ルート営業のみ、新規開拓のみの職種もあります。目標は高く厳しいですが、達成感のある仕事内容です。基本的に1人で計画して行動できるので、毎日自由に活動できます。お客さまから信頼を得ておけば、目標達成につながり、楽しく仕事ができます。苦労も多いですが、営業好きな方には良い仕事だと思います。また、会社の認知度、信頼度が高いので、競合他社と比較しても営業に有利に働きます。当然ですが、国内だけでなく世界にも、知らない人はいないと思います。
良い点仕事内容
パッケージラインで中味の入ったペットボトルにラベルを付けて、段ボールに箱詰めする。24時間フル稼働で、３交替勤務なので、前後の班の休暇対応で残業か早出があるぐらいでほぼ定時 有給休暇は、取得日数の７割を年度始めに設定して上司に提出、７割を使うか使わないかはアナタ次第です。賞与は６月、１２月、３月の３回に分けて支給される
良い点ワークライフバランス
部署にもよるが、ワークライフバランスは良いと感じる。 以前自販機のルータ営業をしていたが、1日のスケジュールをこなせば退勤をして良いので、繁忙期でない月は10時間未満の月もあった。 また、今年に入ってから有休消化の推奨を全社的に進めており、2023年までは3日(計画年休分5日は除く)しか取得させてもらえなかった(投稿者談)が、2024年から毎月1日以上の有給取得を推奨されたため、非常にありがたく感じた。
不満な点入社理由・入社後ギャップ
入社時の説明では、営業職として経過を積みその後様々なキャリアが経験できると聞いていた。しかし、実際はスーパーの品出しや自販機のセールスマンの同乗など、キャリアアップには繋がりにくい下積み期間が長い。その点は大きくギャップを受けると思う。あくまでコカコーラの販社ということを認識しておくべき。
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人材開発・人材育成・研修 ／ Strategic HR Business Partner （Corporate 部門担当）
- 【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】メーカー＞食品・飲料 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【ポジション概要】 コカ・コーラボトラーズジャパン 人事・総務本部(HRGA) には、ストラテジック HRビジネスパートナー各部、いわゆるCOEファンクション各部と、戦略推進部があります。 総勢100名程度の大きな組織です。 その中でもストラテジック HRビジネスパートナー部にて、ビジネスの右腕でもあるHRBPを募集しています。 担当領域はIT部門となります。 Vision 2030 という中期経営計画初年度となる2026年は、HRGAの…
北杜市／飲料製造オペレーター未経験歓迎！／コカ・コーラG・正社員／充実した研修制度福利厚生充実
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埼玉／大型ドライバー ／宿泊や長距離なし／安定した収入／年間休日120日／福利厚生充実
- コカ・コーラ ボトラーズジャパン株式会社 【埼玉】大型ドライバー ※宿泊や長距離なし／安定した収入／年間休日120日／福利厚生充実 【仕事内容】 【埼玉】大型ドライバー ※宿泊や長距離なし／安定した収入／年間休日120日／福利厚生充実 【具体的な仕事内容】 「コカ・コーラ」や「アクエリアス」、「ファンタ」などの清涼飲料製造、加工および販売を行う同社にて大型トラックドライバーとしてご活躍いただける方を募集いたします。 ■業務内容 同社で製造された商品を自社拠点へのルート配送をお任せいたします。 コカ・コーラやジョージア、アクエリアスなど有名ブランドを扱っているので日々ご自身が運んでいる商品を見る…
佐賀：鳥栖工場／工場総務／コカ・コーラG／残業10H程・年休121日工場運営を支える
- コカ・コーラ ボトラーズジャパン株式会社 【佐賀：鳥栖工場】工場総務＜コカ・コーラG＞残業10H程・年休121日◆工場運営を支える 【仕事内容】 【佐賀：鳥栖工場】工場総務＜コカ・コーラG＞残業10H程・年休121日◆工場運営を支える 【具体的な仕事内容】 ～業界未経験・第二新卒歓迎！／「コカ・コーラ」や「アクエリアス」、「ジョージア」など様々なトップブランドを取り扱う同社の鳥栖工場にて工場総務スタッフとしてご活躍いただける方を募集致します～ ■概要概要：コカ・コーラブランドの製品を製造する工場での工場総務をご担当頂きます。 【具体的な業務内容例や役割】 ・本社供給計画部門と連携による工場の効…
不満な点成長・働きがい・キャリア
外資系になり縦割りの組織になってしまい、横の繋がりがなくなり仕事の効率・連携もぐちゃぐちゃになっている。ボトラー統合により各ボトラーの管理職の無駄な競争に巻き込まれ、優秀な存在は排除される傾向にある。組織としてひとつになっていない為、新卒採用をしても優秀な逸材ほど会社のダメな状況をいち早く察知し、2年も経たず退職してしまうので、20代社員はほぼいない。 あと5年もすれば動ける社員はいなくなり、外部委託に頼らずにはいられない状況に思われる。同僚同士のコミュニケーションは良好に思えるが、職務に対してのスキルアップにはなってないように思われる。給料体系も能力主義に思えるが、実際は能力を見極める管理職がいない為、文章力の強い人程出世し、出世後スキル不足でついていけなくなっている。結果、目先の利益しか考えれない外国人上司の元で働くのは大変。
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コカ・コーラボトラーズジャパン株式会社の
会社概要
- 業界
- 食料品
- 本店所在地
- 東京都港区赤坂９丁目７番１号
- 従業員数
- 8,355人
- 設立
- 2001年6月
- 代表者名
- カリン・ドラガン
- 資本金
- 1億円
- 売上高※
- 8471.13億円
- 経常利益※
- 157.84億円
- 経常利益率※
- 1.86%
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