正社員の人がシフトを作らず、同等の人が作り 自分が働きたい等の理由から休みを勝手に変えられたり自分の自由にシフトを作られ周りが振り回され過ぎる。上司に至っては当てにならず改善は一向に見えない。もっとしっかりした人が上司ならばもっといい職場になるんだと思う。正社員でもない、パートが強い職場は他には無いと思う。もっとしっかりした職場にして欲しい
介護系の施設なので、早朝から夕方まで働かなきゃならない日もあります。パートの私でもそうです。とにかく人手不足で、病気やご家族の事情などで急に休む人が出ると、ほとんど休めなくなるので、契約時に時間帯のことはよく確認してください。辞めていく人が追いです。クセの強い人もいました。ベテランパートさんとか、わけのわからないマイルールを押し付けてくる人もいますが、現状誰も直接言えないで陰で愚痴を言っています。
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築地/営業企画(社員食堂の企画提案)創業111年の安定企業で「食」を支える提案/残業ほぼ無し
有資格/栄養士/給食委託/有壁駅/日勤求人
有資格/栄養士/給食委託/清水原駅/日勤求人
有資格/管理栄養士/給食委託/清水原駅/日勤求人
給食センターでのお仕事です。給食を食べれる、とてもおいしく、バランスの取れた食事を毎日食べれます。 子供が休みな時は休み、春休み、夏休み、冬休みも休み、希望者だけ長期休みも午前だけ出勤、時間も15時半まで、とても仲 が良く職場わきあいあいとして、仕事に行きたくないと思ったことはない。年齢も40歳前後で、みんな仲良くなります。 お昼休みはお菓子を持ち合っての雑談がとても楽しいです。色んな料理をしれるし、包丁使いもうまくなる。家事の延長みたいな感じだから、長く仕事をしてなかった人も入りやすい。家事のスピードがとても速くなりました。
年数を重ねても毎年賃金が上がるわけではないので、仕事での負担や責任だけが増えていき、モチベーションが上がらない時がある。 国の最低賃金が上がるときは、パート従業員に関しては全員一律に増額された分上乗せされている。 正社員や契約社員では社内の昇給試験を受ける必要があり、それに合格しなければいつまでも給料は上がることはない。 また、現場責任者の立場の社員に関しては、なかなか有休休暇を消化しにくい現状がある。
パート従業員に限っては有休休暇の取得率は高いと思う。また、仕事で使用する作業着は個人で洗濯する必要があるが、別途洗濯代として支給されている。 通勤や出張で発生した交通費に関しては、距離に応じて自動車であっても自転車であってもきちんと支給される。 また、まかない制度があり、格安の金額で栄養バランスの取れた昼食を頂くことができる。
基本的に、自分達で仕事を考えて進めて行くので、さまざまな事をやりたい人は、とてもやりがいを感じられると思います。ひと昔は、調理人という人は少し難しい人も多かったですが、現在は調理人さんも人が良い人が多くなり、職場の雰囲気はとても良くなってきていると、思います。またパートさんが多く働いており、コミュニケーションの場にもなっているように思います。職場のみんなに会えるのも楽しみになると思います。
調理の勉強がしたくて入社したのですが、加工食品ばかり使用するのであまり勉強になりません。冷暖房は無し、講習会は無給、パワハラの横行など劣悪な環境でまさにブラックな職場です。離職率も非常に高いです。従業員を紹介すると報酬が会社からでるようですがとても人にオススメできるような職場ではありません。現場にもよるのでしょうが私の職場は肉体的にも精神的にもとてもきついうえに最低時給という現状です。
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基本時間はきっちり労働契約で決められているので、残業などはほぼありません。イレギュラーで誰かの代わりを頼まれたりはありますが、それは同じ職場で働く上で当然の協力といった範囲です。 もしもっと働きたい!と事情が変われば相談にも乗ってもらえるので、とてもありがたいです。
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毎日の作業はルーティンワークになるが、その分包丁使いや食器洗いのスピード...
栄養士として働いてます。主に献立作成在庫管理などを担当しており、お客様に...
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