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大変丁寧に話を聞いてくださった印象です。基本的にはこちらの話した内容に対して、質問が重ねられる形式であった。企業の改善点を問われた際も、非常に真摯に受け止めて下さる様子で、会話を重ねその場で議論することができた。全体的に雰囲気もよく、特に疑問に感じたり不満が生まれるような時間はなかったように思う。有意義な時間を過ごせたと思う。これから受けられる方は自分の意思を言葉にすることを意識さえすれば、特に問題ないのではないか。頑張ってください。
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身体に負担がかからないように周りの人が気遣ってくれたり、重いものは持たせないように仕事内容も考えられていたとこ。 母性健康管理指導カードを提出したことで、1時間遅く出勤するなどの勤務時間の短縮や休憩時間を多く設けてくれたりなど配慮が出来ていた。 周りに過去に出産された方がたくさん働いてたのもあって、分からないことや不安なことは聞いたり出来て心強かった。 気を遣わず安心して働けた。
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過去に妊娠された方が少ないからか、妊娠中の仕事内容や産休育休の手続きなどスムーズにいかず不慣れな部分が見受けられた。 妊娠された本人も会社の規定なども含めて詳しく分からないので、会社側で手続きなどの把握をしておいてほしい。 そうすれば、妊婦さんも働きやすい休みやすい環境が作れると思う。 とにかく、会社側が率先して動くべきだと感じた。
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フレックスタイム制によって勤務時間の自由度が高いですが、業務に支障が出るため早朝や夜間など定時と極端にかけ離れた時間は設定が難しいです。また、残業時間が少ないことがよい点ですが、その一方で残業代も当然少ないですので毎月のお給料は決して多い方ではありません。給料に満足していれば、残業も少なく、退勤後や休日に仕事をしなければいけないということもなく、ワークライフバランスの実現にはとても素晴らしい企業です。
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コロナになってようやくテレワークが進んだように思う。緊急事態宣言下でも出...
年に一回、相対評価で昇給額がきまる。 有給休暇は取りやすい環境。 福利厚生も充実しており…続きを見る
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