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車の正規販売店様のみで商品を取り扱っていただくことで、差別化をしています。そのため営業はトヨタ自動車様や日産自動車様等にしております。また営業だけでなく、車を磨き、コーティングを施工することもございます。そのため常にスーツを着るわけではなく、ツナギを着ることもあり、気分転換にもなることもあります。車が綺麗に仕上がった時などにお客様が喜んでいただけるのを目の前で見れることがやりがいの一つと感じでおります。
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自動車販売会社に対してボディコーティングやオイル添加剤などを販売している。販売会社の本部と折衝し、商品をご採用頂いた後は、定期的にディーラー(店舗)を回り、よりご販売頂けるよう関係作りをしている。。また商品のクレーム対応としてツナギを着て車を磨く作業が週に数回ある。商品の導入が決まったり、説明会を通じて商品がより売れると非常にやり甲斐を感じる。
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ロシアが、ウクライナへ攻撃した途端に、出荷が止まったり、ミャンマーが軍事く-デタ-やを起こした時に出荷が止まったり、過去にも色々な事が起こる度に、問題解決、もしくは、別の代替えプランを作成しなければ、ならないリスクが大きい、 タフな性格しかやっていけない事業です。
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体育会系社員が多いので、汗かいて、努力して根性と言うふうに精神論が多く それについて行けない社員もいる。 将来的には色々な考えを持った社員が必要。 体育会系と文化系的社員とのバランスよく 採用が好ましい。
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海外部門は、商社機能で基本自動車部品を世界60ヵ国以上に輸出している。 自動車に関する商品なら何でも商材として輸出出来る。もちろん部内で決定して 本部での承認は必要です。 また、責任もある程度任せて貰えるので、やりがいがある仕事です。
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女性の管理職を増やそうと会社的には 推進しているが、現実的には採用が進まない。仕事の性質上どうしても男性社員の採用が多くなる。女性の社員が働ける 新しい部署、仕事を部門長以上で考え出さないと行けない。
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産前産後の休暇が取りやすい職場環境になっています。有給休暇も取りやすい。 女性に限らず男性社員でも育休を取れる職場。 女性の管理職になるチャンスは高いですが、現状は女性社員が少ない。
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国内と海外では、事業形態が異なり、全く別の事業をしている。 国内は、コーティングを製造してカーデイラーに納めている。海外は商社で,自動車部品を輸出。 利益率が違うので、賞与額も違う。
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