サンリオの契約社員の面接はスーツで行くか私服で行くか迷っています。

私服で来いと言われた場合に、スーツで来たら日本語が通じない人か、大事なことを覚えないバカとしか思いません。 日本語として私服の反対は制服だから、スーツも私服に入るなんていうことではなく、私服で来いというのはスーツ以外の服で来いということを言っています。 同じ会社でも昔と今では採用方法も採用基準も変わることなんてよくある話。 なんで、いちいち昔の話を引っ張り出すのか、その意図が良く分かりませんが、昔に私服での面接を行っていたときは、そういう指示があり、今回は無い。 そこにすべての結論があります。 言われていないことを、勝手に想像を膨らませて、余計なことをするような人を入社させたら、勝手な判断でトラブルを起こす人だと思われて確実に落ちます。 言われたことだけをする指示待ち人間も不必要ですが、指示に沿って動けない人も余計なことをする人も常識を知らない人も要りません。 面接において、スーツで行くのは常識です。 特別な指示があればそれに従うべきですが、何も無い以上、スーツで行くのが当たり前。 悩む必要は何も無いと思います。