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夏は、園芸売り場に配置されると水やりを炎天下のなかやる必要があります。 商品知識は個人で身に着けないと知る機会がないです。 年々、人員が削減されているため、学生でもシフトにたくさん入っている人は、パートよりも業務内容が多いこともあります。しかし、時給はパートのほうが高いです。業務内容と賃金の整合性がないため、不満に思う人もいると思われます。
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パートなので良くは分からないが社長が社員のことを考え手当てなど待遇を良くする方向で動いてくれているのではないでしょうか? パート及びアルバイトに対しても有給がありその有給休暇が取りやすい環境です。 ストック休暇もあり 今回のコロナウイルスに対する予防接種の為に使うことができました。 コロナ禍で不安の中勤務している感謝として特別ボーナスが全アルバイト パートもちろん社員に支給されました。今のところ一昨年と昨年の2回です。見えない不安の中の勤務ですが励みになります。
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お客様とのコミュニケーションが楽しくて、勉強にもなる。 知らないことを知れる。 ありがとうと言われるととても嬉しかった。 品出しは覚えたら誰でもできるし いろんな商品を覚えることが出来て楽しい。 社員さん、パートの方が みんな親切で色んなことをききやすかったし、本当におせわになった! 分からないことがあればすぐに聞ける環境がありがたかったです。 また、子育て中でしたが、子どもが熱を出した際はすぐにでることも了承してくれてるのがとても助かりました。
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基本的に店舗従業員は月30時間以上残業することを前提とした基本給なので昨今の残業させない風潮で手取り20万を切るのが普通、社宅等の費用天引きを加えると14万から16万程度と散々な状況です。 人件費を削ることしか考えてないので時代と逆行してるといえます。当然社員のモチベーションも低く、活気があるとは言えない状態です。 社員の昇給より自社株を購入して株主の顔色を伺うことしかしません。
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東北から近畿まで幅広く展開するホームセンターグループのまとめ役的な仕事をしています。現場研修でお客様の生の声を聴いたり、好調な店舗の秘訣を他店舗にレクチャーしたりとさまざまな業務を抱え大変ながらやりがいに満ちています。
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仕事内容はレジ業務、品出し、発注などがあります。 最初は覚えるためにレジ業務メインになりますが、しばらくしたら時間帯でレジ業務、その他の作業など決められています。 ずっとレジに立っていると疲れるので、時間帯で作業が決まっているのが良いと思います。
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私が入社した時は 子どもは保育園に通っていましたが 体調が悪く保育園から電話等きたことが 数回ありました。 その際、早く帰りなと,いっていただき すぐに保育園に向かうことができました。 後日、大丈夫だった?と 気にかけてくれて本当に素敵な職場だなと感謝の気持ちでいっぱいでした! 子育て中のママでも働きやすい環境で 子供のことを第一に考えてることに対しての深い理解がある会社です。 また、妊娠した際にも仕事内容を見直してくださり気にかけてくれました。
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店舗での販売業務は慣れていけば普通にできるようになり、ある程度標準化されているので、やりやすいと思います。担当部門を持たされればやりがいもあり、充実できると思います。業務は店舗での販売全般と、接客、金銭業務があり、販売業務と接客がメインとなります。販売は商品の仕入れから販売終了までの商品の管理がメインとなりますが、商品の陳列や多くの商品の品出し作業が中心になります。接客は商品についての説明を求められたときに的確に伝えられることが中心で、これは商品の特徴を覚えていくことが必要です。商品の知識を多く吸収することが自分にとってもプラスになり、家庭でも使う商品なので役にたつと思います。
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