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定時より30分くらい残業することが多い。 昼休憩1時間とるように定められているが実際取れてない人がほとんど。店舗によって買い出し制があり、昼に暇な人がスタッフ人数分の昼食を買ってこなくてはいけないため不満。 出社時間も、打刻時間よりも開店準備のため1時間早く出社する人が多く、時間外労働が当たり前 。 自宅から勤務地まで2時間以内という目安で配属のようで、通勤時間を含めたらプライベートな時間はほぼない。プライベートな時間が取れなくなりジムを退会したり家事が疎かになってしまったり、家族仲も悪化したような感じがする。
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休暇は当日でも休むことができ、かなり取りやすい。しかしながら祝日は休みでは無い。 基本みんなここに有給を入れることが多い。 別に取らなくてもいい。 残業時間はほとんどない。 有給は祝日休みではない分他の企業より多い。海外旅行にも行ける。土日出勤したら、振替休日は必ず取ることができる。
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マニュアルはたくさんあるが自分で見つけていくスタイル。あまりべったりじゃなくてほどよいスタッフの関係性です。大手なので福利厚生などはあまり不安に感じない。色々か部署もあり色々な意識や別の動きなども常に感じる事ができる。社会貢献もたくさんしており誇りに思える職場だなと思える部分もたくさんある。年齢も定年まであまり肩身が狭くならずに前線で働くことができるので心配もいらない。全世界で動いているのでインターナショナルな感じもいいと思う。著名人なども愛用してくれているのでブランド力もあり影響力もある。ウェルネス産業として時代の先にいく感じもいいと思う。もっと色々な事が広がりそうで期待できる。
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基本的に立地のいいところで設備はお金をかけておりお客様は居心地がいいと思います。広い空間が多く圧迫感もなくゆったり時間を過ごしやすいと思います。人間関係は仲良くしててもプライベートまで入りきらないスタイルなので比較的にみんな過ごしやすいかと思う。みんな家族みたいな雰囲気でいたい人は物足りないかもしれない。挨拶もきちんとみんなが出来るため嫌な気分はない。事務所も広々としてて個人の仕事できるスペースも充分あるために集中出来る。
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店舗からの問い合わせがある経理や総務を除いた本社の事務系の社員は、比較的テレワークができる環境だと思います。店舗に勤務する社員は接客が中心ですので格差はありますが、新型コロナウイルスの感染拡大をきっかけに、働く境はとても整備されている感じがします。
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とにかく数字、売り上げに注力している会社。接客力というか販売力のある人は昇進しやすいと思う。ただ、販売力といっても正直お客様に合う商品を案内できる人というより単価の高い商品を売る人が会社の中で販売力のある人という感じで可愛がられる。ボーナスも個人評価の比率がそこそこあり、営業職というイメージ。 ファミリービジネスが大きくなった会社なので大企業といっても中は経営者の判断でコロコロ意見は変わるしお客様目線での商品開発等が全くできない会社なので現在の顧客もどんどん高齢化している中その顧客で回している感じが強く、新規はなかなかとれないので将来性は感じられない。
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スタッフ同士の関係は店舗ごとによるがたいていの人は良い人。よっぽど野心家のスタッフがいない限りスタッフの仲は良好なイメージです。特に配属されている店舗のスタッフは個人売りも気にしつつ店全体の売り上げを上げていこうという店長の方針から協力体制が整っていたので負担は少なかった。ただ、ほかのお店の話を聞くとどうしても人間関係は難しいと思うこともありました。
投稿日:
落ち着いた雰囲気の店舗なので眠くなる時もある。個室でプライバシーは守れてるようだが会話はよく聞こえてしまうので静かに過ごしてる方には逆に気にしてしまうかもしれない。空調の換気はあまりよくないと思うので気にされる方はたくさんいてると思います。仕事着があまりデザインがかっこいい物でもないので外に出にくいが作業自体はしやすい。
投稿日:
産休育休は100%取れるし、時短勤務も子供が小学校6年まで可能といった復職もとてもウェルカムな感じなのでその点は女性にとって働いやすいと思う。 ただ、キャリアを形成するというのはなかなか難しいと思う。
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