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登録販売者/品出し/販売
履歴書を持っていき、後は企業の説明を受けることがメインでした。勤務可能日や勤務開始時間どのぐらいの期間働く予定か、今後長期の休みの予定はないかどうか等シフトに関することを重点的に聞かれました。特別難しいことは聞かれなかったので、素直に答えれば良いと思います。
面接はアルバイトなのでそこまで気を張らなくて大丈夫でした。力仕事もあるが大丈夫か、週どれぐらい出られるかを聞かれた気がします。長期休暇は入れるかなどは聞かれなかったので、圧力も感じませんでした。また、丁寧に説明してくださってとてもいい印象を持ちました。
しっかりと現地の店舗を自分の目で見て問題点などを自分で見つけるのが良いと思います。自分の長所が具体的にどのように店舗に還元出来るのかを考えるのがポイントではないかと思います。
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私の場合は優しい副店長の方が面接を担当していただき、話しやすい雰囲気で面接していただけたので、素直に自分の気持ちや意見を言いやすかったです。質問に対しても丁寧に答えていただきました。
面接前にリクルーターさんとお話ができるので緊張が少しほぐれます。人物重視の面接なので、自分が学生時代にやってきたことをいかせるように面接で話せば大丈夫だと思います。あとは、笑顔ですね!
とにかく沢山シフトに入ることができるか、何が自分にできるのか聞かれました。長所短所などは聞かれませんでした。前職を聞かれ、前職を生かした部門に採用されたのだと思います。
お互いの条件の擦り合わせに終始する感じで、こちらの微妙な事情。例えば、多少の時間の延長は可能だが、頻繁には困る。といったような話はできず、週に何日までなら良いか、何分なら延長可能かのように、常にゼロか100かで答えなければいけなかった。
私は元々パートナーでそこから社員にあがりました。面接官には、志望動機はもちろん、お給料が増えたら何に使う?や自分の長所と短所も聞かれました。面接は1対1でした。
百貨店・スーパー業界の求人
面接でも、副店長がため口で質問してくれて少しゆるいのかなと思いながら、リラっくすしてバイトに望むことができました。また、もし受かったらなどという言葉を使ってくれて、ほぼ受かるの確実だなと実感しました
面接では特別変なことは聞かれない。レジと食品どっちがいいか聞かれた。今思い返したらあそこが運命の分かれ目だった。レジで合格してたら楽だったのに。最近飲料の業務を他のアレルようになって、往復多すぎるし飲み物多すぎるしでめっちゃきついけど、レジのバイトの可愛い人の近くの仕事だから結構目の保養にはなる。
スーパーのパートなので面接は私服でも良いと思いましたが、念の為オフィスカジュアル的なきっちりめの格好で行きました。 ですが、私服でも問題なかったように思います。 質問では希望の時間や部門、土日や年末年始は出れるかなど最低限の質問しかされませんでした
最初に決めた契約日、契約時間を変えられなかったことです。私は学生だったこともあり、かなりシフトについては希望を出しましたが、契約日、契約時間を変更したいなと思っていました。もしかしたら社割の方に言えば変更できたのかもしれません。
面接では、自分の希望所属先を聞かれます。(例えば、農産、水産、レジ、食品、惣菜、ベーカリー、ネットスーパーなど)面接前に確認しておくと人数次第でそこに配属させてくれることがあります。
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堅苦しくないラフな面接でした。 長所や短所など聞かれることなく、入社されたらのイメージがわくように説明を丁寧にしてくれた。働く時間や希望職種などを話し合う面接でした。
面接で聞かれたことは入れる曜日、時間です。志望動機などは聞かれませんでした。とにかく人が欲しいという感じで週4からしか採用しないようでした。かなり人手不足みたいで、入ってみてそりゃ辞める人多いよねという印象でした。
面接中、どのような仕事か、どのような人が先輩にいるかなど、ほぼ、聞かされてないままでしたので、初日は、緊張しました。面接時、具体的にイメージできるように、的確に話してほしかったです。
面接では、他で掛け持ちで働いているかどうか聞かれました。当時、他で掛け持ちで働いていた私の実感ですが、従業員の多い店舗では落とされまくりましたが、従業員不足の店舗では受かりました。
自己アピールをするチャンスがない。 基本的には必要な時間帯に当てはまるかどうかが重要であり、人間性がとても良かったとしても、勤務時間や職種に当てはまらなければ意味がない。
入れる時間帯や、固定休の希望、年末年始やお盆の勤務希望など。事務的なことだけでしたが、かなり具体的に年末年始何日までなら入れるかとか聞かれました。
面接して採用になって入社書類を貰いに行ったときインカムで不機嫌に返事をしていた面接してくれた社員さん。入社してから従業員に対しても雑に扱ってて入ったことを後悔した。
面接はまず、採用される前提で話を進めてくれます。コロナ禍では採用前提で話を進めてくれるのはなかなかないのでいいと思います。また、自分の希望の部署で採用してくれることが多いです。
履歴書に基づき、簡単に職歴の内容、退職理由など聞かれました。離職後かなり経っていたので聞かれてもいいようにメモしていて良かったです。
週3以上入れる人ということで募集があったが、実際は週2回、週1回くらいしか入れなくても全く問題なかったので、そこもしっかりと説明してほしかったとは思う。
総合満足度が高い会社ランキング
面接をして頂いて、後日連絡との事だったのだけど、どの部門にも空きが無くて、その時面接して頂いた管理職の方が 毎週の様に電話をくれて気にかけてくれてた
年齢が上になると採用は厳しいとおもいます。若い人の方が採用されやすいです。 サービス業なので土日祝出勤できる方を採用していると思います。
とても丁寧に説明してもらい安心して働けそうな職場と感じました。有給もしっかり管理されていつでも取れるのでとても良い会社だと思います。
愛想良くしておけば大丈夫。アルコールなどの除菌にも徹底的に取り組んでいるし、書類の作成なども多分しっかりしていて、会社としてはいい会社だと思う。
基本的には採用されるのですが、すぐに辞める人が多いのか、あまり期待していない感じがします。熱意を持って取り組むと空回りするのでほどほどな感じでも大丈夫かもしれません。
面接なども、頭ではなく、性格や明るさで選んでるみたいなので、他店舗と違ってとても良いことをしてるなぁと思います
面接で聞かれたことは覚えてないですが、変わったことを聞かれたイメージがないのでごく普通だったと思います。 そのあと簡単な計算問題がありました。
ある程度の希望は面接時に聞いて頂けます。しかし、希望した部署へ配属されるのは僅かです。もちろん、経験者のみにチャンスがある事を入社してから知りました。
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