私はアルバイトで働いていたのですが、突発的な休みにも対応してもらってます。 しかし、社員の方(特にチーフなどの管理職)は一か月に20時間程度の残業時間に加えて、サービス残業も全然あります。アルバイトやパートには残業時間や休日などワークライフバランスに配慮されているのが良いところです。 社員目線でいえば、休みがシフト制ですので土日は休みになったりならなかったりです。連休も週に三日休みがある日に有休を付ければ制度上は取得が可能だと思います。
年齢層は広めで高校生の方もいますが、主婦の方が多めで活気のある職場でした。セミセルフ導入したての時に入社したのもあり少し覚えるものが多かったのですが社員の方が丁寧に教えてくださり声をかけて下さったのですごく働きやすかったです。
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総合職(スーパーの販売・接客・陳列・加工など)
荷受けスタッフ/荷受け・商品陳列/週3日~OK/243
お惣菜売場スタッフ/未経験OK
夜間サポートスタッフ/面接1回/残業少/40・50代活躍中
パートやアルバイトに関しては残業はほぼないです。定時になったら仕事が残っていても帰りを急かされます。その残った仕事はシフト交代後に残っているパートやアルバイトの方に引き継がれますので、午後のシフトのほうが残業が発生しやすいと思います。しかし、全員が手一杯の場合は社員がパートやアルバイトに並んで作業を代わるので、結局は社員の方の負担が大きくなっています。 良い点で「制度上は可能だと思う」だと書いた連休ですが、私は社員の方が連休を取得しているところをみたことがありません。おそらくはそういうことなのだと思います。
面接では学生時代力を入れたことの深掘りが多い印象です。また、特にアルバイトについて深く追及され時期や会社名まで聞かれたのが印象的でした。面接の雰囲気はにこやかに話をきいてくださり、話しやすい雰囲気でした。また、前後にリクルーターの方が気軽に話して下さるので、思わず本音で話してしまうほどリラックスすることができました。
担当の部門や店舗によって全然違うと思う。言い換えれば雰囲気や人間関係が良好である部門、店舗もあればよくないところもある。私が働いている店舗はパートナーさんがとても優しく丁寧に仕事を教えてもらえるため働きやすい。困っている時も助けてくれる方が多い。社員、パートナー、部門、役職関係なく挨拶をし合える環境であるため良い環境だとは思う。
成長、キャリア、働きがいとのことですが、定期的に昇給制度があり、自己採点、上司からの採点、管理者からの面談などが行われます。どこをどうしていくといいか、このままこれは続けてくださいね。などアドバイスをいただけるので非常に助かりますし、自分のやる気に繋がります。 この仕事は基本的にキャリアなど関係なく、どなたでも始めることができます。たまに外国人のお客様もいらっしゃるので、英語が話せるとかなりコミュニケーションがとれ良いかと思います。あとは接客が好きな方の方が向くかとは思います。
商品の品出しや補充がほとんどの仕事ですが、色々な商品を触ることができて、商品知識の習得につながります。それ以外にも発注を任せてもらえるなど、勤務態度によってはアルバイトにまで、そういった作業を一任させてもらえます。また、見切り作業についても、自分の判断で割引率を決めて売り切ることもできるので、スムーズに売れた際は達成感があります。
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部門によって人の偏りがある。 慢性的に人が足りてない。 休みを取ると仕事が溜まってしまう。 立ち仕事、体力仕事なので疲れる。 管理職他社員の当たり外れが大き い。 コンプライアンスを叫んでいるが、パワハラ気質の管理職、社員もいる。 本部も人がいないようで、指示書の不備が多く、二度手間三度手間になる。 社員の異動が多く一年ほどでコロコロ変わるので落ち着かない。
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アルバイトですが、レジは既にセミセルフ方式に切り替えられており、非常に簡...
シフトの融通がとても効くので趣味の時間が取りやすく、助かっている。学生な...
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