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2021年頃の話
年に一度3連休と7連休をとる制度があるため充実したプライベートを送ることができる。 アニバーサリー休暇制度もあえいアニバーサリーは年に2日有給を当て休みを取得できる。
2021年頃の話
人員が少ないため3連休、 7連休をとっている人がいる時は負担が大きく社員一名の場合発注などの絡みもあるため 7連休の連続取得は難しい。
2019年頃の話
ほとんどの店が人手不足、バイトの高齢化等のため、社員は基本的に定時で終わ...
2021年頃の話
お休みは希望休が出せるので休みやすいと思います。有給もとれますし残業も他...
2021年頃の話
最近、コロナ渦の中で、テレワークやリモートワークが普及しております。本会...
2020年頃の話
最近、テレワークを実施する企業が増加しております。コロナ渦という状況の中...
2020年頃の話
現在、様々な企業や会社において、テレワークやリモートワークが取り入れられ...
2021年頃の話
職種的にテレワーク等は不可能です。本社勤務になれば可能はあるのかと思いま...
2021年頃の話
スーパーでパートとして働く以上、直接お客様とかかわる必要があるためテレワ...
2021年頃の話
会議などのテレビ会議はありますが、職種的にリモートは無理な職種だと思いま...
2018年頃の話
接客業だとテレワーク、リモートワークは難しいと思います。お客様が増えると...
2018年頃の話
今の状況がどうなってるかは分かりません。本社だと顧客と接することもなくテ...
株式会社カスミの評判・クチコミを掲載。 就職・転職に役立つ株式会社カスミの社員や元従業員によるワークライフバランス、テレワーク、 副業制度などの働く環境や待遇をリサーチでき、企業分析や採用の調査としてご活用いただけます。
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※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。
金融・保険
IT・通信
教育・研究
旅行・宿泊・レジャー
※求人情報の紹介、企業からの連絡が確約されているわけではありません。
イオンリテール株式会社
希望休が月に3回しかだせない。子供達の学校行事が月に重なったときなど、子供の学校行事に行けないことがあった。理由を言えば月に3回以上希望休をとらせてもらえるが、他の人が希望休を3回と守っているなかで、自分だけ希望休を増やすのは気がひける。
株式会社イトーヨーカ堂
お盆、ゴールデンウィーク、年末年始など何処へ出掛けても混雑している時期を避けて連続した休日が取れるので比較的リーズナブルな価格でゆっくりとした休日を取ることが出来る。だたし、同時期に休みが取れる人が限られてしまうのでどうしても同業者との行動が増えてしまい広い交友かんけいを築きにくい部分がある。そのため職場結婚の比率も高いです。同業者同士なのである程度仕事の内容を理解しているので楽な面もあります。
ユニー株式会社
サービス業の年収はどちらかと言うと安い方だと思いますが、ユニー株式会社は特に安いと思います。残業をして残念手当を支給してもらえば何とかなりますが少ないかなと思います。残業をあてにしての取得で考えた方が良いかと思います。
イオン東北株式会社
2年連続で父母を亡くし、精神的にも経済的にも参ってしまいました。今回、同一疾病のため傷病手当も出ないので、もう少し近いところへ転職を考えています。続いたのに関わらず、上司は「大変だったね」のひと言もなかったのもショックでしたが、今ではどうでもいい話です。