給料は、エリア(地域)ナショナル(全国)社員かによって変わります。土日などの公休は、あっても月に一回程度で、有休はありますが、社員さんで使っている人はほぼゼロかとおもいます。残業は決まった時間つくようですが、本人了解のうえでの、サービス残業もしくは休日出勤も多々あるようです。それを理解しておこなったうえで成果を認められれば、20万ぐらいの給料はもらえるとおもいます。また社員は他店舗の応援等で泊まりの出張などもあり、ナショナル社員は移動が多く新潟から九州など何処にいくかわかりません。
日本に存在する企業の場合、残業代、有給休暇は当然支給されなければいけません。企業に対する当然の義務であり、それが出来なければこの国において企業経営をする資格は全くありませんので企業として存在は許されません。 給与に関しては地元の最低賃金を超えていれば問題はありません。
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