正社員かバイトで違うとは思いますが、 バイトなら単純に顔なじみがいるなら、その人に指導役をしてもらおうかなとかそういう話だと思います。 正社員だと三菱系が有名ではありますが、現役社員の三親等(だったかな?)の親類縁者は入社不可といった内規がある会社もあります。
しまむらグループの面接で、知り合いがいるかどうかを聞かれた理由としては、以下のようなことが考えられます。 ・会社の雰囲気や実情を知っている人がいるかどうかを確認するため ・内部の人間関係をある程度把握するため ・応募者の人となりや人脈を探るため 面接では、単に業務経験や能力だけでなく、人柄や適性も重視されます。知り合いがいるかどうかで、応募者の人間性や会社への適性を多角的に判断しようとしている可能性があります。 ただし、知り合いがいないからといって不利になることはありません。むしろ、公平な評価が行われるはずです。面接では正直に答えることが大切です。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
面接で「知り合いがいるか」を聞かれる理由は、応募者の人間関係やネットワークを把握するためです。また、既存の従業員との関係が円滑かどうかを評価する目的もあります。知り合いがいる場合、その人の評判や行動が影響を与える可能性があるため、採用側は事前に情報を得たいと考えることが一般的です。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
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