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失業していたとき期間限定のアルバイトをしていました。若い人が多く活気があり、自分の気持ちも若返りました。販売といってもイベントのバイトだったので受付、場内案内、販売など仕事が多岐にわたり毎日変化していたので飽きずに続けることができました。 販売は立ち仕事ですが適度に動くため、そんなに体力もいらず、きれいな職場で働くことができました。 知らないイベントだったのでかかわることで、知識を深めることができました。
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店舗についてはマチマチだが、フリーアドレスを進めるなどに取り組んでいるところもある。渋谷の本社は、様々な事業が集まっていることもあり、Tシャツからスーツまでの服装が違和感なく同居している感じ。ITについては社用携帯、社用PC、WIFI環境、イントラネットで必要十分でしょうか。
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イベントのバイトだったので、もっと働きたいと思ってもイベントが終了すれば終わるので物足りなさを感じました。あとシフトで自分の入りたいところには入れなかったり、逆に人数がいない場合は頼まれたりして断りづらさを感じました。 制服のように着るものが指定されていたので、事前に準備をしないといけないのが大変でした。
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ひばりが丘パルコ店の自転車・車の駐輪場・駐車場、および店舗内の警備を中心に仕事をしていました。特段、時間的な制約はありませんでしたが、土日については当番制となっており、相談したうえで勤務日を決定しています。特に不自由さはありませんので、とても居心地の良い対応でした。また正月の3ヶ日の日程についても、いろいろと話し合いのうえで決めていますので、これといった不満はありませんでした。終業時間については、決められた時間に終わり、翌日は休息日になるので、しのぎやすい感じがします。時間的にも余裕が持てるので、今後についても色々と考えていこうと思っています。
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部署や担当によっては、リモートワークを一部採用しているところもあると聞きました。特に本社勤務の方、もしくはデスクワークが中心の方にはそのスタイルが反映されているかもしれません。
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同じ部署やオフィスの同僚だけではなく、各テナントの代表者やスタッフ、クライアントとも密接なコミュニケーションをとる機会が多いので、人間関係は豊かだったように感じます。 仕事終わりに親しいスタッフさんと食事に行く機会なども少なくなかったです。
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店舗配属になるとシフト制のため土日も仕事になる日が多く(基本は週で平日1日+土日どちらか1日の休み)本部配属であれば土日休みだが、店舗が土日も稼働しておりお客様からのお問合せなどで対応が必要な場合もある。平日休めるのは、逆に有給を消化しづらいことにもなり毎年20日ほど付与されるが(国の規定で5〜10日使ったとしても)10日余る。
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現在は様々な形でそれぞれのアウトプットやファンベースの獲得が行える時代のため、各々が個人でひっそり活動する分には良いですが、社の方針としてはグレーなような気もするので、表立って活動する場合は一度相談した方が良いかもしれません。
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