イオンでパートをしていたのですが、自主退職に追い込まれました。 というのは、精神科に行っていること、そのため、労働時間を減らしてもらったことが原因みたいです。

こんにちは、最近労働組合に行く機会があった者です。他の方の回答でもほとんど同じことを書いたのですが、シチュエーションが似ていたため、こちらにも書かせていただきます。 今回会社の都合で仕事を辞めることになり、主に退職金のことでお話に行ってきました。かなり大ざっぱですがその時に労働組合に言われたことが、 ・自分から辞める、もしくは退職してくれと言われ認めるとかなり不利 ・退職金(解雇)にしろ何にしろ【就業規定】で確認する(会社に言って見せてもらう) ・問題は起こってすぐ(起こってる間に)相談に来るように でした。 仮に、いくら会社が辞めろと言ってきてもそれを承諾した時点でこちらの落ち度だそうです。「例えば、相手が無理やりあなたの腕をつかんで書類にサインさせたとか、密室に大人数に囲まれて何時間にもわたって退職を迫られた、とかではないと違法性はないんですよ」なんて言われました。労働組合の職員に。退職金のこと聞きに行っただけだったのにね、とても冷たい人でしたよ。…なんて、すみませんちょっと当たりました。けど、あまり親身になって対応してくださる方ばかりではないということも心に留めておいてください。その上でまだ気になるようであれば、一度労働組合の方へ話に行ってみてはいかかでしょうか。