- 解決済み
警備員の仕事ですが、イオンでは、客に失礼な態度の学歴なさそうなのをみかけます。勤務先のビルは、元警察官みたいな、しっかりした人です。警備会社によって雇う基準が違うのでしょうか。
ベストアンサー
会社によりますね。 大手の警備会社だと、試験や面接等で採用をきっちり判断します。 中小になると、やはり大手よりは人の集まりが悪く、給料も安く、どうしても《質より量》になり採用基準も低くなりがちです。 酷い会社だと、名前さえ書ければ受かるところもあったりします。『来る者を拒まず』･･･というか、選り好みしている余裕がないのです。 大手には元警察官や元自衛官の転職・再就職組が多いので、それも関係あるかと思います。（※大手警備会社の上役には、元警察・元自衛隊幹部などがいるので。）
質問した人からのコメント
ご回答くださった皆さま、ありがとうございました。 会社によって違うんですね。私の行くスーパーには、失礼な態度の、職がなくてそこしか雇ってもらえなかったような同じタイプの人ばかりで。いつも買い物が気分悪いんです。ほかではそんな経験ないので、なんなのこの警備会社？と思っていました。
- 回答日
- 2014/06/01 23:06:26
その他の回答（2件）
私は施設警備員です。 警備会社により違います。また大手と中小と違います。 過去の経歴も大事かも知れませんが。その方の人格にもよると思います。 元警察官等は融通がきかず応用適材適所が形にはまっている事が多いのでは ないでしょうか？
回答日2014/06/01 16:33:40参考になる0ありがとう0感動した0おもしろい0基準と言うか給料で違いますね。 あと同じ会社でも事業所によってもまるっきり違ったりしますよ。
回答日2014/05/27 17:04:40参考になる0ありがとう0感動した0おもしろい0
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