- 解決済み
イオンでアルバイトをしている学生です。有給について説明を受けたことがなく、契約書には「就業規則による」と記載されています。アルバイトでも有給はあるでしようか？数年勤務しているんですが、一度だけインフル
エンザで出勤日を休んだ時の明細は有給扱いになっていましたが、もし有給が適用されるとしたら、今年までの有給は消滅しているんでしょうか？
ベストアンサー
有給休暇は労働基準法で最低基準が定められており、ほとんどの企業ではそれによった付与が行われています。 有給休暇の付与は勤務開始半年後に行われ、以降そこから1年ごとに付与されます。 有給休暇の有効期限は付与日から２年間です。つまり残日数となるのは直近付与分とその前回付与分であり、最新の付与が行われるタイミングで前前年付与分の残日数は消滅します。 有給休暇の詳細は以下のURLで分かりやすく解説しています。 https://mag.smarthr.jp/procedure/detail/yukyu_kisochishiki/
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