平和堂系列で働いてる方教えてください。 自分は高校生で朝の６時からフレンドマートで働いてるんですが、

朝の６時から１１時に勤務が終わるなら、実労働時間は5時間 ですね。5時間勤務なら休憩時間なしでも問題はありません。 労働基準法第34条 休憩 使用者は、労働時間が６時間を超える場合は少なくとも４５分、８時間を超える場合は少なくとも１時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければなりません。 この規定はある程度労働時間が継続した場合に蓄積される労働者の心身の疲労を回復させるため、労働時間の途中に休憩時間を与えるべきことを規定したものです。 休憩時間とは、単に作業に従事しない手待ち時間は含まず、労働者が権利として労働から離れることを保障されている時間をいいます。従って、現実に作業はしていないが、使用者からいつ就労の要求があるかもしれない状態で待機している、いわゆる手待時間は就労しないことを使用者から保障されていないため、休憩時間ではなく労働時間となります。 労働時間が６時間を超える場合は、少なくとも４５分の休憩を与えなければなりませんが、６時間を超える場合とは、始業後６時間を経過した際に少なくとも４５分の休憩を与えなければならないという意味ではなく、一勤務の実労働時間の総計が６時間を超え８時間までの間は、労働時間の途中に少なくとも４５分の休憩を与えなければならないということです。従って、６時間以下の労働時間の場合は休憩を与える必要はありません。 労働時間が８時間を超える場合は、少なくとも１時間の休憩を与えなければなりませんが、この場合８時間を超える時間が何時間であっても１時間の休憩を与えれば問題ありません。従って、午前８時から午後５時までの８時間労働（午後０時から１時まで休憩時間）の場合、休憩時間がすでに１時間あるため、以後休憩を与えずに深夜まで労働させても労働基準法に違反するものではありません。