質問・相談一覧へ戻る

  • 解決済み

ヤオコーで働いている社員です。仕事で悩んでいます。上司の主任が暴言がひどいんです‼パワハラでコンプライアンスに違反しています。当の本人は元人事部で上司にコネがあるから強気です。しまいには蹴りをいれてき

ます。泣き寝入りは悔しいので知恵を貸してください。自分は店を替えてもらうか退職かを本当に悩んでいます。外面は一流企業のヤオコーですが働いている上司は部下を見下す5流企業です。

質問日2015/08/18 23:20:09
解決済み2015/08/24 11:53:51
共感した19
回答数5
閲覧数20033
お礼0
yum********さん

ベストアンサー

元社員。 相変わらずバカな会社ですね。 あなたの部門は? ちなみに僕は… 新婚旅行に行かせてくれない。 計画的残業否認(サービス残業の強要) サービス残業の強要に対し、拒否するとやってもいないパワハラをかけられ、主任から担当者に降格。 等ありました。 人事部にコネがあろうとやってることはアウト。 ①具体的にやられたことを時系列に書いて記憶。 ②会話をICレコーダーで録音。 その際、蹴られたら、○○主任、なんで蹴るんですか?など入れて下さい。 ③暴力を振るわれたら、病院に行って診断書をもらい、警察に被害届を出す。 店長、次長、SV、地区部長に相談する。 それでも変わらなければ、③をするべき。 自身が異動するかその主任が異動するか、その主任がクビになるまで取り下げない。 まあ相談した時点で何かしらのアクションがあると思います。 この場合、あなたは居づらくなるかもしれません。 負けないで下さい。

回答日2015/08/19 12:59:34
なるほど10
ありがとう1
tsp********さん

質問した人からのコメント

ありがとうございました。店長に話したら主任とコミュニケして結果主任から謝罪が来ました。ただ、これで終わりと思ってませんし、転職考えています

回答日
2015/08/24 11:53:51

その他の回答(4件)

  • 退職理由をコンプライアンス違反とし今までされてきた事、言われてきた事を全て書く。その後本社に郵送。その後本社から連絡が来るでしょう。その時に上司へのなんらかの罰なり提案し受け入れてもらえないなら退職届は書き直さずにそのまま退職希望すればいいと思います。 ヤオコーよく利用するけど中ではそんな事が起こってるのかぁ。

    回答日2015/08/19 10:30:48
    なるほど4
    con********さん
  • 蹴りを入れてきたらその足を両手で掴んで倒す 「主任、オレは喧嘩するためにここに来てる訳じゃないんだ」

    回答日2015/08/19 09:28:30
    なるほど6
    ID非表示さん
  • こんばんは、ヤオコーは、昨年末テレビ(ガイアの夜明け)で、やってました。アルバイトでも何か、QCサークル見たな、プレゼン発表して、るのに私は、その時、正直に引いてしまいました。株主優待生活してる私は、株を売りましたね。さてと、上司から暴言、暴力的虐待を受けてるなら、まず、会社より、暴言、暴力をふるってる上司を訴えるべきです。一言、その上司に言ってやりなりさい(暴力するなら、市民課や、警察に訴えると)。それでも、暴力を振るうようなら、精神科にて、事情を話し、精神科の先生から(パニック障害、うつ病、他と、診断書)を書いてもらい、(市民課にて、自立支援をもらい)しばらく会社を休んで、精神科のデイケアに通う方法もあります。精神科の先生の診断書が、あれば1年間会社に行かなくても、傷病手当てが会社から支払われるし、できます。私も、そーてすが、自立支援あれば、無料で、精神科に通えますよ。

    回答日2015/08/18 23:51:00
    なるほど5
    sho********さん
  • まだ学生ですがこたえさせていただきます。仮に自分がその立場でしたらすぐに罷める判断をします。

    回答日2015/08/18 23:29:37
    なるほど1
    yos********さん

株式会社ヤオコーの求人情報

求人一覧募集中

株式会社ヤオコー
クチコミ

その他の質問

株式会社ヤオコー
新着求人などの最新情報がメールで届きます!

希望条件の登録
  • 他にも類似企業の求人等もお届けします
  • 配信解除や条件変更はいつでも簡単にできます
ご確認ください
  • 上記条件を登録すると、求人検索エンジン「スタンバイ」に掲載中の新着求人やお知らせなど(LINEヤフーからのお知らせ、スタンバイからのお知らせ、特定の転職エージェントからのお知らせを含みますがこれに限りません)をお届けします。
  • ご入力いただいた情報は、新着求人情報などの取得のためにLINEヤフー社からスタンバイ社へ提供することになります。こちらの画面でご入力いただいた情報以外がスタンバイ社へ提供されることはございません。
  • 希望条件は、Yahoo!しごとカタログのマイページ内「希望条件の一覧」からいつでも追加や編集が可能です。
  • 希望条件の登録と同時にYahoo!しごとカタログの利用登録が完了し、以下の配信設定がONになります。
  • フォロー企業の新着通知
  • ※企業をフォローしていただかないかぎり通知はされません。
  • 企業マッチング受付開始
  • 新規クチコミの掲載
  • Q&Aに関するお知らせ
  • 企業やクチコミに関するお知らせ
  • しごとカタログに関するお知らせ
  • 待つだけ新着求人
  • 過去に待つだけ新着求人に登録いただいた方が再度登録いただく場合、待つだけ新着求人の配信設定だけがONになります。
  • 各メールの配信設定を変更したい場合は、Yahoo!しごとカタログのマイページ内「配信設定」からいつでも変更できます。
  • LINEヤフー株式会社はプライバシーポリシーに従ってお客様の情報を取り扱います。
  • メールで受け取る場合は、mail.yahoo.co.jpドメインからのメール受信を許可してください。
希望条件
  • 株式会社ヤオコー
条件の変更

この会社を見た人はこんな会社も見ています

関連する会社を探す

総合満足度が高い会社ランキング

会社をフォローする

新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!

現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。

株式会社ヤオコー

フォローする

※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です

マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください

フォローしている会社

フォロー中の会社はありません

フォローすると新着クチコミやQAなど、会社の新着情報をメールでお知らせします

あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?

株式会社ヤオコーをフォローしました

あなたのWeb履歴書を登録しませんか?

Web履歴書を登録すると、気になる企業へのエントリーが簡単になります!

企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?

スタンバイロゴ

※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。