家族がスーパーのヤオコーで働いていますが、パワーハラスメントが酷いらしく困っています。パートや部下などの自分より弱い者への主任の暴言が酷くみんな精神的に参ってしまっているようです。

その他の回答（5件）

• 企業はそういうのには敏感ですし、この前もそのようなアンケートがあったはずです。 主任が言うなら店長や副店長に相談しましょう。 当然主任より上の人間がいる以上は対処してくれるはずです。 有耶無耶にされそうであれば「取り合って頂けない場合は本部に言うつもりです」でいいですよ。 本部の人間は最低月１は出入りしています。 電話せずにも本部の人間に直接伝えられますからね。

  回答日2016/05/24 14:54:29

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  ペティオさん

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• 労働組合には、言ってみましたか？ ヤオコーには、労働組合があったように思います。 それでも駄目なら、労基署に行くしかないと思います。 パワハラに当たる言動を、録音しておくのを忘れないでください。 言い逃れが、出来ないように。

  回答日2016/05/23 14:24:20

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  wan********さん

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• みんなが参るようなパワハラなら、全員の署名入りの手紙を本部に送れば、 対処をしてくれると思います。 実際に、このままなら全員で辞めます、然るべき所に言いますと手紙を送り、 飛ばされた店長を知っています。

  回答日2016/05/22 21:25:31

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  clo********さん

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• 業務の範疇を超えての人格否定や雇用不安を煽っているのであれば証拠をきっちり残しておきましょう。メモでもいいですが（録音などがあると尚いいのですが）日付や発言内容などを記載しておきましょう。 もしくはヤオコーさんには組合がありますから組合に相談しましょう。パートさんはどうかわかりませんが社員の方でしたら組合員なんで相談には乗ってくれるでしょうし、事実確認はしてくれるはずです。

  回答日2016/05/22 21:03:45

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  gol********さん

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• 本当なら、本部に連絡すれば？

  回答日2016/05/22 20:52:50

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  ani********さん

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