転職活動における社長との最終面接について

その他の回答（3件）

• ご心配はお察しします。 社長面接は顔見せ程度に思って良いのではないでしょうか？ 社長付きのお仕事ではないですよね・・・ ここで細かく社長が言ってくるような面接だったら逆にワンマン経営なのでは・・・？と不安になったはずです。 今は部長の気遣いを感謝しつつ準備を整え前へ進めると良いですね。 頑張って下さい！ ６月１日一杯は待っていても問題ないように感じます。

  回答日2011/05/28 18:29:19

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  brq********さん

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• 忙しい社長はそんなものだよ。 有名・無名と社長の忙しさは別の問題。

  回答日2011/05/28 18:17:18

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  Tepperさん

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• chanco5296さん こんにちは。 元採用コンサルタントのものです。 社長が、採用しようという方を理解していないなんて 本当に大丈夫だろうか？ 適当に選んでいるんじゃないだろうか？ と不安になってしまいますよね。 社長が面接の決済を持つ 中小企業だと私も不安になりますが、 ある程度の規模だと、 役員に採用の決済を任せているケースがあります。 その場合社長は顔見せがメインになるので、 社長があまり読んでないことは結構あるんですよ。 社長は会社全体の経営の対応で多忙ですしね。 そして社長は、履歴書や職務経歴書などの 採用向けの資料を読む機会が少ないので、 読み込むのに時間がかかったのかもしれません。 今回、募集部署のトップが 面接で「ぜひ来て欲しい。上にも推薦するから。」 とおっしゃっていたということは、 その方が決済者だったということですので、 そんなに不安にならなくて大丈夫ではないかと思います。 本当は気持ちよく面接を終えるためにも、 社長にもしっかり面接をしていただければ よかったですよね。 内定が出ても不安が消えない場合には 人事か面接をしていただいた方に、 不安を共有してもいいかもしれません。 たとえば自分が期待されていることは？ とか評価のポイントは？とか聞いてみると 安心材料が増えるかもと思いました。

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  回答日2011/05/28 17:31:33

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  ter********さん

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