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ご覧くださいまして、ありがとうございます。
私は現在、専門学校を卒業し、とある大手で、パート社員として8時間勤務をしております。 私自身、元々正規雇用（正社員）として新卒で働きたかったので、転職を視野にいれております。 そこで、家電製品を取り扱う、ケーズデンキに興味を持ちました。ただ、卒業から2年目に入り、新卒採用に応募できるかが定かではないのです。 実際、ケーズデンキの新卒採用ページより、応募資格を見る限り、第二新卒、キャリア採用などの募集も見受けられたので、不可能ではないかと思うのですが、実際問題、新卒採用枠で応募は可能でしょうか？？ 新卒を調べるところ、会社によれば卒業3年以内だと新卒扱いになる場合もあるということでした。 毎日悩み、就職活動失敗ばかりな自分に嫌気を差しており、本気で挽回したいのです…。もし、何かご存知でしたら、ご回答宜しくお願い致します。
回答（1件）
直接会社に聞くしかない 三年以内を新卒として採用するところもあれば(特に経験者、同業他社からの即戦力を期待)、純粋に新卒のみで、第二新卒もOKといっても、実際には全く採用するつもりはない(男女、年齢不問と言いながら実際には20代の女性しか採用するつもりはないようなもの、差別とか採用に関する不利益と騒がれないために不問としているだけ) 本来は企業としては、同業他社からの転職が一番使える(育成に時間がかからない)と判断出来る しかし、短期間で転職ということはこの業界に向いていない、やる気がない、またすぐに辞めてしまう、とりあえず同業他社なら採用してもらえるという安易な考えとも判断出来る また、３年以内OKでも、「石の上にも３年」つまり、我慢できない者、継続できない者、と判断されることもある、よく言えば、最初の会社、業種が合わなくて転職した
回答日2021/09/18 11:12:18参考になる0ありがとう0感動した0おもしろい0
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