「上智は医学部なしや理系歴史が浅い、ということがネックだった。しかし、これは時代とともに解消されていく、なぜなら東京圏にない学府の偏差値がさがっていくからだ」、というコメントも見ましたが一理ありますか? *2020年と2010年の上位採用大学の変化・比率に注目 (三菱商事)東大一橋半減:早慶比率高まり、他大比率低まる。 (三井物産)早慶そのまま、東大一橋減少 (伊藤忠商事)京大半減 (三菱UFJ)東大半減 (三井住友FG)早慶50人→70人弱へ増加 (日本生命)慶應比増加 (三菱地所)早慶倍増 (大林組)関西系減少(京大、神大) (鹿島)関西系減少(京大、神大) (NTTdocomo)早慶比増加 (日本IBM)早慶比増加 (日立)早慶比増加 (富士通)早稲田比増加 (NEC)早慶MARCH増加 (キーエンス)早慶激増 (Canon)早慶東工大増加 (アステラス製薬)早大減、慶應増 (武田薬品)早慶減 (東京電力)慶應激減、京大・理科大・日大増 (読売新聞)慶應減 (電通)東大比減少 (Yahoo)東大京大阪大増、慶應減 学歴フィルター 人気102社-30校 2020 週刊誌 《国立16》東大、京大、一橋、東工大、阪大、神戸、名古屋、東北、横国、九州、北海道、筑波、外大、千葉、岡山、(国際教養) 《私立15》慶應、早稲田、理科大、上智、同志社、ICU、明治、中央、立教、関学、青学、立命館、法政、関西、学習院 ・・・ ・西美緒、慶應理工、SONY役員、リチウム電池開発、チャールズ工学賞 ・水島公一、東大理、東芝、リチウム電池物質発見(物理・材料科学) ・所裕子、慶應理工、筑波大教授(酸化チタンなど材料科学) ・藤田誠、千葉大工・東工大博士、東大卓越教授(金属有機構造体) ・佐川真人、神戸工・東北院、ネオジム磁石発明、エリザベス賞 ・堀江英明、東大理、日産、東大准教授、慶大教授「全樹脂電池」 ・狼嘉彰、早大理工・東工大院、宇宙工学、東工大学科長、慶大教授 ・谷村吉隆、慶應理工卒、フンボルト賞、京大大学院化学教授 ・藤嶋昭、横国大、東大院、電気化学(光触媒)、理科大学長 ・鈴木孝治、慶應理工、慶大教授、化学センサー、日本化学会理事 ・根岸英一、東大工卒、「根岸カップリング」ノーベル化学賞 関西歴代社長 伊藤忠商事:東大経⇒早大 伊藤忠商事(副):東大薬・慶應商 丸紅(元関西):東大→慶應→慶應→慶應→東大法 丸紅(副専):慶應→東大→慶應 丸紅(CSO):慶應商→東大工 阪和興業:東大⇒大阪市立⇒中央 阪和興業(副):慶應 長瀬産業:慶應経 JR西日本:東大 日本旅行:慶應→慶應 阪急阪神HD:早大政経→東大法 阪急電鉄:慶應→東大法 阪急阪神不動産:慶應 神戸電鉄:東大法 H2Oリテ:慶應⇒慶應⇒関学 近鉄GHD:早大政経→京大→慶應 近鉄EX:慶應商→明治 近鉄百貨店:早大政経 近鉄リテールHD:慶應商 三重交通GHD:慶應経→一橋 南海電鉄∶慶應商 京阪HD:早大理工 京阪HD(専):慶應商 JTB西日本:慶応 新関西国際空港:東大経→東大法 ダイビル:慶應法 高島屋:慶應⇒横市→慶應 ワールド:東大経済 エディオン:早稲田 ライフコーポレーション:慶應経 スシロー:東大理 任天堂:早大政経
実情としては帰国子女とインター出身者が上智には多く、推薦枠が多いので外資就職や縁故採用などで大手が決まっているので上智=トップ企業への就職が強い…というわけではないんです。 インターからは基本海外大学への進学で日本だとICUか上智くらいなことと上智は帰国子女枠もあるので上位者が上智に流れやすいんです。 帰国子女でも親の駐在に帯同した子女は縁故も持っていたりするので日本企業は縁故も多いんです。 あとは断然女子の就職が強い。 優秀な学生を集めようという上智の広報戦略勝ちでしょうね。
新卒での就職活動で入社した。志望動機は正直ありきたりなもので、明確にこの会社でなければならないということはなかったが、同業他社も多数面接を受けるなかで、たまたま...
給与は年功序列であがり、真面目に勤務していれば一定の昇給はある。役職が総合職と一般職に別れており、総合職は昇給が多く給与が高い反面、一般職は昇給も少なく給与も低...
企業のギモンをYahoo!知恵袋で解決しませんか?
※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
株式会社三菱UFJフィナンシャル・グループの
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
現所属部署では個人融資の他に不動産オーナーへの相続ビジネス提案、運用商品等複合取引獲得推進が…続きを見る
面接が何度かありましたが、1番自分の素を出せた気がしました。面接官の方の感じが良くて、なんで…続きを見る
現所属部署では個人融資の他に不動産オーナーへの相続ビジネス提案、運用商品等複合取引獲得推進が…続きを見る
事務はほとんど昇給しない上、資格試験を強制的に受験させられる。そして。合格、不合格を発表する…続きを見る
一方で上司次第では有給休暇は取りにくい。 また全国転勤は容赦なくあるため、家族がいる際には…続きを見る
評価者である上司との馬の合う合わないによって、賞与額にも影響がある。数字をどんなに上げていて…続きを見る
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
株式会社三菱UFJフィナンシャル・グループを
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。