株式会社りそなホールディングスのクチコミ・会社評価（19件）
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良い点仕事内容
投稿日：
入社後、ほとんどの人が窓口業務から学ぶことになります。預金、年金、保険、投資、融資、為替等の窓口での取扱商品の内容や業務の仕方を教わり、出納などの後方業務に携わることで一連の銀行業務について把握できるようになっていきます。 窓口業務の担当者の事を「テラー」と呼び、テラー試験等にもいずれは受験することになるかと思います。 窓口には老若男女のお客様が来られるのですが、お客様に合わせたきめ細やかなサービスを提供できる女性のテラーは、銀行にとってありがたい存在です。顧客の心をつかんで離さない魅力的なテラーは、銀行の業績面だけでなく、評判も上げてくれる存在です。
不満な点仕事内容
投稿日：
窓口では数々の処理が行われ、その中でも融資に関する業務に於いて未だ女性の地位は低く、女性だからと言って露骨に嫌な顔をされることも少なくありません。 女性が担当者になったとたん、得意先から担当替えを依頼されたり、取引停止を忠告され悔しい思いをすることも度々あります。 その中で自分自身がどういう風にストレス解消したり、モチベーションの維持ができるかが課題だと思います。
求人をチェック
良い点女性の活躍・働きやすさ
投稿日：
私自身、結婚しており子育てと両立しながらの勤務ですが、福利厚生に関しては充分整備されており、女性にとって働きやすい職場です。産休や育児休暇制度の充実、復職後の有給休暇取得や時短勤務、職種の変更等、女性の活躍を期待して数々の制度が準備されています。 総合職の場合には転勤がつきものですが、家庭の事情で難しい場合、一般職への転向も可能なので比較的働きやすいと思います。 子育てしながらも向上心をもって、管理職を目指す人もたくさんいます。
不満な点女性の活躍・働きやすさ
投稿日：
総合職の場合、男女の差なく同様のノルマ達成を求められるので、精神的なストレスを感じたり、家庭との両立が難しかったりで辞職してしまう人も少なくないです。自分自身の今後のキャリアの方向性や、仕事に対するモチベーションの持ち方によって働き方にも差が出てくるかもしれませんが、家庭を持つ女性にとっては厳しい職場であることには変わりないと思います。 女性総合職のロールモデルも最近は増えてきたので、自分にとって何が大切なのかを考えて職種を選択する方がいいかと思います。
良い点年収・給与制度・待遇
投稿日：
傷病で休職する場合、傷病手当に付加金が付くので、現在の基本給与の85%が支給されます。共済会からも、一定の期間毎にお見舞金が出ます(最高、基本給与の50%程度) また、会社が保険者(保険料会社負担)の就業保険に、全社員が被保険者として加入しています。 休職期間も最長5年間なので、安心して治療に専念できると思います。
良い点ワークライフバランス
投稿日：
本部ではなく支店勤務です。休暇は取りやすいです。有給のうち必ず取らなければならないと決められた休暇が10日ほどあるので、平均的には月に1日取れる計算です。5日間の長期休暇も必須なので、まとまった休みも取れます。 残業は配属された支店によってまちまちです。月40時間超の支店もありましたし、月10時間程度の残業で済む支店もありました。その支店の忙しさによると思います。
良い点女性の活躍・働きやすさ
投稿日：
産休・育休はしっかりと取得できます。 小学校3年生までは、多少の減給はありますが、定時より1時間早く退社する働き方も可能です。 このような制度を利用しても、キャリアに影響はありませんし、育児中に昇進する人もいます。 子育てや介護に理解があるので、急な呼び出しでも、柔軟に対応してくれます。 男女平等の環境が整っているので、支店長と同格の女性は多い印象です。女性の役員もいます。
銀行・信託銀行業界の求人
不満な点ワークライフバランス
投稿日：
休暇は取れますが、当然全てが希望の日に取れるわけではありません。そして基本的には子供がいる人の予定が優先される風潮です。(運動会や授業参観等の行事系が主)なので子供がいない方や若い方の方が暗黙の了解で後から決めると言った感じです。 残業は付き合い残業が時々あります。先輩や役職持ちが帰らないと帰りづらい雰囲気です。これも支店によるとは思いますが。
投稿日：
本部社員は週1以上のテレワーク必須。必要に応じ、端末貸与もある。ある程度...
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株式会社りそなホールディングスの
会社概要
- 業界
- 金融・保険
- 本店所在地
- 東京都江東区木場１丁目５番６５号
- 従業員数
- 20,550人
- 設立
- 2001年12月
- 代表者名
- 南昌宏
- 上場市場名
- プライム市場
- 上場市場名 データ提供元：東京証券取引所
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