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傷病で休職する場合、傷病手当に付加金が付くので、現在の基本給与の85%が支給されます。共済会からも、一定の期間毎にお見舞金が出ます(最高、基本給与の50%程度) また、会社が保険者(保険料会社負担)の就業保険に、全社員が被保険者として加入しています。 休職期間も最長5年間なので、安心して治療に専念できると思います。
先日、実母が亡くなりました。私は現在、契約社員として勤務していますが、忌引き休暇が営業日で7…続きを見る
仕事からみると給料が少し少なく感じます。 昇給しようにも試験があるしある程度の力量も必要で…続きを見る
現所属部署では個人融資の他に不動産オーナーへの相続ビジネス提案、運用商品等複合取引獲得推進が…続きを見る
事務はほとんど昇給しない上、資格試験を強制的に受験させられる。そして。合格、不合格を発表する…続きを見る
一方で上司次第では有給休暇は取りにくい。 また全国転勤は容赦なくあるため、家族がいる際には…続きを見る
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