投稿日:
新しい職場は活気に満ち、仕事への情熱が伝わる素晴らしい環境です。同僚たちは協力的で、チームワークが重要視されています。上司や同僚とのコミュニケーションが円滑で、新しいアイディアを提案しやすい雰囲気があります。仕事に対するモチベーションが高まり、日々の成長を実感できる素晴らしい経験です。
投稿日:
三井住友銀行系列の事務。マニュアルもあり、仕事はやりやすい。指示も明確。わたしのいた部署は年齢層が高めで、50代も採用歓迎のようでありがたい。子育て中シフトで4時勤務終わりのパートも多くいた。残業もなかった。パートと生活の両立がしやすいと思う。
投稿日:
営業成績の低さが漂う雰囲気の職場では、プレッシャーと肩身の狭さを感じずにはいられません。同僚や上司の期待に応えることが難しく、常に不安と焦りに満ちています。ポジティブなサポートや成長の機会が欠如しており、向上心を維持することが厳しい状況です。今後は改善策や効果的なサポートが必要だと感じています。
投稿日:
今の世の中一つの会社にしがみついて働くというスタイルはとても危険だとだと思います。大手の会社もいつ潰れてもおかしくないので複業からの新しい会社に選びたいも大事だと思います。 そして副業をすることによっと年収やスキルアップもするため自分にとっても会社にとってもいいと思います。
投稿日:
残業はかつての大変な時代からは考えられないほどの低い水準になっている状況。また、自分の自分の家族を含めた時間等を考えることの重要性を感じられる環境にあることは良い点。
投稿日:
副業が認められていないのは、携わる業務が機密情報に多く接するためであり、情報管理の観点からもやむを得ないことは十分醸成されておりその点では良い点と言える。
投稿日:
福利厚生をもっとしっかりしてほしいです。 女性の育児休暇もそうですが男性の育児休暇の取得をもっと取りやすいように会社が努力するべきです。 今の世の中、女性、男性も働いて共働きの社会なので育児休業はとも必要です。
投稿日:
パワハラぎみの叱責が日々フロアに響いていた。いつか改善するだろうと様子をみていたが、変わらなかった。口調も激しく、人格攻撃をしていたが、会社としては特に対応しないらしい。アルバイト相手だからだろうか。
仕事からみると給料が少し少なく感じます。 昇給しようにも試験があるしある程度の力量も必要で…続きを見る
現所属部署では個人融資の他に不動産オーナーへの相続ビジネス提案、運用商品等複合取引獲得推進が…続きを見る
事務はほとんど昇給しない上、資格試験を強制的に受験させられる。そして。合格、不合格を発表する…続きを見る
一方で上司次第では有給休暇は取りにくい。 また全国転勤は容赦なくあるため、家族がいる際には…続きを見る
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