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有給の消化や残業については、会社としては消化するよう・残業しないよう言ってきますが、働いている各自の意識が低く古い考えの方も多いようで、法令残業時間ギリギリまで当たり前のようにしている人も少なくなかったです。 また、上司が部下の仕事量を把握していないような節が間々見られました。時短勤務にしていると、残業代が全く出ないのに、業務が終わらず毎日残業している人もいました。
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現職です。頭取のワンマン経営で、他の役員も顔色を伺って仕事をしている。行政処分についても、役員達が内容を把握し進言しても、頭取の一言で揉み消される。 相変わらず大量離職も続いているし、精神的に体調を壊す人もあとをたたない。 営業店はお客様重視で仕事をしているが、本部は顧客軽視としか考えられないような指示が多い。支店長達も役員に強く詰められ、思うような運営が出来ていない。 人を育てようとする風土はなく、行員の質も低下している。 給与水準は高いため、お金だけで働いている感じ。
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銀行という特殊な企業だからか、本部という場所だったからか分かりませんが、馴染むのには相当時間が掛かる。本部内は長く同じ部にいる人が多く、そこでコミュニティが出来ていて、新しい人にはとても壁を感じました。 また、ルーティンワークではなくいつも違うことをやっている感じで、覚えることが多くありました。
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メガバンクや他金融機関との比較を聞かれます。おそらく埼玉県民の方や、埼玉に縁やゆかりがある方が応募すると思いますので、その際は、圧倒的に埼玉で働きたいという思いを全面に出すことが大切になると思います。メガバンクとの比較はそれだけで乗り越えられます。また、体育会色を出すのも大切です。周りの知人で合格した人もスポーツをやっていたことを全面に出していました。
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本社ビルは、2021年に出来たばかりだったので社屋も新しく社食もキレイで素晴らしかったです。 一応、フリーアドレスで個人用ロッカーがオフィス内にあり、女性も制服必須ではなかったので、着替えなどもせず楽でした。
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営業としては融資や預金の他にビジネスマッチングや本業以外の取り扱い業務があり、顧客への提案の幅は相応にあると感じる。ビジネスマッチングの提案だけでも営業が評価される態勢のため、顧客への総合提案はしやすい環境にある。
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中小企業の社長との折衝はとても有意義で大変勉強になる。 貸出金業務はやりがいがある。 顧客メリットの追求よりも、上位下達、支店長のご機嫌取りという旧態依然とした文化に何の疑問も抱かず、それを平然と実行できる者にとっては、営業成績が悪くなければ、ドンドン昇格し給料も増えていくので、とても良い職場だと思います。
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全体的にお休みは取りやすい雰囲気だと思います。男性も育児休暇が推奨されていますし、ワークライフバランス休暇というものがあり、通常の有給休暇とは別に半年に一度取らなくてはいけないルールになっています。
仕事からみると給料が少し少なく感じます。 昇給しようにも試験があるしある程度の力量も必要で…続きを見る
現所属部署では個人融資の他に不動産オーナーへの相続ビジネス提案、運用商品等複合取引獲得推進が…続きを見る
事務はほとんど昇給しない上、資格試験を強制的に受験させられる。そして。合格、不合格を発表する…続きを見る
一方で上司次第では有給休暇は取りにくい。 また全国転勤は容赦なくあるため、家族がいる際には…続きを見る
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