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クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
大まかに仕事内容を覚えることができれば転勤先でも同じ業務を行うことができる。慣れてくれば淡々とこなすことができ、その中でたまにお客様に感謝してもらえることがあるのでやりがいにつながる。
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
578万円(回答者数270人)
投稿日:
頑張りに対する正当な報酬はほぼないです。 半期の営業成績がボーナスに反映されますが、 年次の浅い職員は1番高い評価を取ったとしても数万円しかボーナスは増えません。転勤が常の職業なので社宅はありますが、帰省手当等は出ません。仕事で携帯電話の利用はほぼ必要になりますが、会社からの貸与や通信費の支給はありません。また残業代は支払われますが、雪かき等の早出に関しては明確なルールが無く、支店の判断という建前になっているため、就業時間が8時45分からであるにもかかわらず無給で7時から雪かきしているような支店もあり、不平等感は否めません。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
担当したい職務があっても支店運営上できないといった多いです。 女性は個人リテール、男性は法人融資という偏った考えが上層部に強く残っているのか女性はよほど強く主張しなければ法人融資を経験させてもらえません。
ワークライフバランス
平均有給取得率
43.8%
残業時間
11.3時間
投稿日:
休暇は年に必ず有休を取得することが義務付けられているため取りやすい。義務付けられている休暇は、4月にある程度目処を付けて、いつ取得するのか示しておくが、変更は可能。現行制度だと、5日間連続して取れる連続休暇、3日間のリフレッシュ休暇(連続してもいいし、バラバラでもいい)、2日間連続のミニ休暇と、10日は必ず取らなければならない。合併すると若干変わる予定ではあるが、基本的には同じく休暇に関しては、義務付けられている予定。
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