株式会社みちのく銀行のクチコミ・会社評価（93件）
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良い点年収・給与制度・待遇
投稿日：
福利厚生の面で言えばかなり良い方だと思います。若いうちは年収が低いですが家賃補助も6割あるので実質年収はまあまあだと思います。贅沢ができるわけではございませんが。休みは比較的とりやすいのでプライベートも、そこそこ満喫できると思います。10年経てばそれなりの年収になるので生活も楽になります。
良い点年収・給与制度・待遇
投稿日：
安定はしている 給与は若手の時は少ないが福利厚生が充実しており、買い物やスポーツジム、飲食店で優待のような形で割引が使えたり、有給も比較的使いやすい。 なんの職務を担当するかにはよるが、残業はほとんど無く、定時退行。最近はフレックス制度の活用も増えてきており通院や私用で早帰りなども気軽にできるのでライフワークバランスは取れていると感じる。
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良い点仕事内容
投稿日：
地域の様々なお客様、法人の取引先、いろんな方々と関わることができるので、日々勉強するのが苦ではない方、知見を広げたい方にはぴったりだと思います。また、資産運用の方法、銀行で携われる業務を学ぶきっかけにはなったので、その点では人生の糧となってはいます。
良い点女性の活躍・働きやすさ
投稿日：
産前産後休暇、福利厚生等しっかりしており、人事部の担当者も優しく対応してくれた。急に産休に入ることになった際も手続きを教えていただいて、手当を受け取りながらしっかり休業する事ができた。また、育児休業中も書類のやり取り、復帰後の働き方なども丁寧サポートしてくださり、助かった。
良い点年収・給与制度・待遇
投稿日：
福利厚生はしっかりしている。育休産休はみんな取っており、有給休暇も積極的に取得するよう上からの指示があるため取りやすい。資格取得手当もある為福利厚生は充実していると言える。
不満な点成長・働きがい・キャリア
投稿日：
FP1級や中小企業診断士に10万円以上の報償金を出すようになったが、金額の問題ではなく、資格取得者を活用しない(出来ない)ことに不満がたまっている。 新入社員研修は精神論が多く具体性にかける。中堅層のマネジメント研修は、社外講師に任せっきり。 自社社員をどう育成して欲しいのかといった、会社のメッセージがないため、支店によって取り組みがバラバラだったり、上司の当たり外れが多い。 青森銀行への吸収合併を控え、研修自体もやる気がなさそうであり、資格取得者の社外流出もとまらない。諦めムードが漂うなか、FP1級や中小企業診断をとれば、合併しても大丈夫といった噂がながれ、付け焼き刃的に受験する人が増えている。
良い点副業
投稿日：
形だけの制度がありますが、利用している人はいません。お金を稼ぐ目的で利用してはならないという制約があるからです。 だったら、何のためにと思うのですが、自己研鑽、スキルの習得のためだったらOKとのこと。 本当に形だけの制度を作るのが好きなのです。
銀行・信託銀行業界の求人
不満な点人事・評価制度
投稿日：
他業種からの人材の積極的な活用や思い切った人材の活用がないので、組織は硬直化しており、同じ顔ぶれの経営層と仲良しクラブのような管理職ばかりである。この銀行で昇格するためには、休日の接待ゴルフに足しげく参加することと、役員クラスにゴマをすること、この2点に尽きる。 人事異動の内示をみて、何でこんな人間が支店長や部長になれるのかと常に疑問がわく。
投稿日：
テレワーク可能な部署では、年齢や立場に関係なく、誰でも比較的自由にテレワ...
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株式会社みちのく銀行の
会社概要
- 業界
- 金融・保険
- 本店所在地
- 青森県青森市勝田１丁目３番１号
- 従業員数
- 1,178人
- 設立
- 1921年10月
- 代表者名
- 藤澤 貴之
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