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面接では、かなりリラックスした状態で臨めるように面接官が色々な話題を始めに振ってくれたところはよかった。説明会についても、先輩社員への質問会などがあっていろいろなことが聞けるのがいい点である。また、人を大切にしているようでとても優しい雰囲気が会社全体で感じられた。
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昇給体系は2つあり、年齢給は数年事に上がっていくので基本的にはある程度の年齢までは上がり続けるのでそこはいい点でした。またボーナスもきちんと出ています。支店に予算が振り分けられ、その時期にきちんと成果を出しているとこっそりしっかりと少しだけプラスαがもらえるのも良いモチベーションに繋がりました。
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出産後に限られますが、5年以内なら同ポストに戻れるような制度があります。お子さんがどこかしらに預けられるまではそばに居つつ、そのごしっかりとキャリアをまた積み上げたいという方にとってはとてもいい制度になると思います。
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一旦定年退職しました。その後嘱託として働いていますが、時間外の仕事も多く、何もしなくてももらえるはずの高年齢雇用継続給付金が調整されてカットされてしまいます。時間外手当の方が多いと見た目手取りはいいのですが、所得にはねると税金が増えるのだろうと思っています。ちょっと不満です。
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入行すると最初は営業店配属ですが、そこで半年~1年後に外回り(預り資産)となります。営業店によって法人と兼務の場合もありますが、銀行=融資と思っている人はギャップがあるかもしれません。
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最初は個人資産の営業ですが、その後いろいろな職場があって異動があるというのが良いところです。 融資はもちろんビジネスマッチング・ソリューション営業など銀行業務は思った以上に奥が深いです。
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まあ一応メモリアル休暇やシーズン休暇という名目で、定期休暇等の制度はありますが、役職が上になるほど取れていないという感じはあります。自主性に任せているということですね。ただし、本部と支店を比べると、支店の方が取りやすいようです。
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福利厚生のベネフィットは色々なところで使われていると思いますが、自分で調べて使わないと行けないところがたまにキズ。結婚した時や出産時にもらえるものもあったのですが、時すでに遅し。期限があるので会社からお祝い金が出るタイミングで、ベネフィットの申請もするといいですよと教えて欲しかったです。
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